重庆九龙园高新产业集团有限公司成立于 1998 年 10 月，是重庆市九龙坡区区管国有独资企业，地址位于重庆市九龙坡区二郎科城路 85 号，注册资本金 10 亿元。公司主要承接重庆高新技术产业开发区九龙园区管委会经济开发建设职能， 负责园区范围内的开发建设、规划管理、土地管理、产业发展和企业服务等工作， 以及实施园区土地整治、基础设施建设、筹集建设资金等工作。为适应公司发展 需要，进一步优化人才队伍结构，充实各部门相关岗位人员力量，实现公司持续、 健康发展，经研究，重庆九龙园高新产业集团有限公司面向社会公开招聘工作人 员。现将具体事项公告如下：
一、招聘方式
由重庆九龙园高新产业集团有限公司委托独立的第三方专业公司面向社会公开招聘、择优录用。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位及人数
（一）战略发展研究岗，1 人
（二）秘书岗，1 人
（三）会计岗，1 人
（四）法务岗，1 人
（五）土地规划岗，1 人
（六）投资经营岗，1 人
四、报名条件
（一）基本条件
1. 具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正，身心健康。
2. 年龄在 35 周岁及以下，年龄计算截止时间为 2020 年 6 月 1 日，即在 1984年 6 月 1 日及以后出生。
3. 符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。
（二）岗位条件
（三）具有下列情形之一的人员，不得报名1.曾因犯罪受过刑事处罚。
2. 在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的。
3. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的。
4. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
5. 现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回的。
6. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
7. 违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
五、招聘程序
（一）公开报名
1. 报名时间：自本公告发布之日起至 2020 年 6 月 12 日 17:00 止。
2. 报名方式：应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱： xinming0416@163.com，不接受现场报名。若多次邮件投递失败，请致电话： 18516035662（罗老师）。
3. 邮件及报名材料要求：
（1） 邮件主题：请使用“报考岗位+姓名”；
（2） 报名材料 1：应聘者须下载并如实填写附件 1《应聘人员信息表》，填写完毕并手写签字后，扫描为 PDF 格式；
（3） 报名材料 2：应聘者须下载并如实填写附件 2《应聘人员信息汇总表》，提交 EXCEL 电子版；
（4） 报名材料 3：应聘者须将本人有效身份证、毕业证、学位证、执业（ 职称）证书（如有）或其他证明材料扫描到同一个文件（若文件过大无法发送， 可统一打包、压缩成文档）。
4. 符合报名要求且报名材料齐全的，不另行回复邮件；报名材料不齐全的， 将通过回复邮件的方式进行提醒；若报名截止时，报名材料仍不齐全的，一律视为材料不符合要求，不予进行资格审查。
5. 每个应聘者只能报一个岗位，请勿重复提交应聘材料，过期不予受理。
6. 应聘者依据公布的招聘报名条件，如实填写报名相关表格，并对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责。若应聘者填报信息与事实不符，一经查实， 公司有权取消其考试和录用资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
（二）资格初审
资格初审是对应聘者资格、条件的初次审核，资格初审通过后方能进入下一环节。资格初审结果将以电子邮件或短信等形式告知应聘者，因应聘者不主动、不及时查看电子邮件或短信的，导致本人未能按要求参加考试考核，责任自负。
（三）考试考核
考试考核由笔试和面试组成，总分为 100 分，其中笔试成绩占 40%，面试成绩占 60%。
1. 笔试
笔试采用闭卷形式，以纸笔作答的方式进行，满分为 100 分。笔试主要考察应聘者的综合能力与专业知识，考试内容包含但不限于行业知识、时事政治、社会常识、理解与表达、判断推理、公文写作，以及与岗位相关的专业基础知识等。
根据拟招聘岗位人数，按报名该岗位应聘者笔试成绩，从高到低依次按 1： 10 的比例确定面试人数（若低于 1:10 的比例，则按实际人数确定面试人员），
取笔试成绩排名前 10 人进入面试，若最后一名面试人选出现成绩相同时，则并列进入面试。笔试成绩低于最低合格分数线，不能进入面试环节。
2. 面试
面试主要对应聘者专业素养、工作能力和综合素质等方面进行考核，具体面试方式、时间、地点另行通知。
按每个岗位类别招聘人数 1:1 的比例确定体检人员，面试成绩不满 60 分， 不能进入体检环节。
（四）体检
体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的， 视作放弃拟录用资格。
原则上在重庆市内三甲公立医院进行体检，对结论有疑问者，自体检结果日起 3 日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由公司承担，复检费用由应聘人员自理。如有体检不合格者或自动放弃拟录用资格者，按所报岗位综合成绩由高到低顺序依次递补，综合成绩相同的递补人员，按面试成绩由高到低顺序依次递补。
（五）背景调查
对体检合格者政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等背景情况进行调查，并对其资格条件进行复查。凡发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响公司客观公正作出调查结论的，给予其不予聘用处理。
（六）招聘结果公示
根据综合成绩、体检结果、背景调查情况等，经公司党委讨论后，最终确定拟录用人员并进行公示。公示期间，对反映的影响应聘者报名资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按照应聘者报名岗位综合成绩从高到低可进行一次递补，综合成绩相同的，则按面试成绩由高到低顺序依次递补。
（七）签订劳动合同
招聘结果公示结束后，拟录用人员名单上报区国资委审批通过后，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与公司签订劳动合同并约定试用期限，明确双方的权利和义务以及工资待遇。试用期满考核合格者，予以正式聘用。
六、纪律与监督
对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。
七、其他事项
（一）应聘人员在应聘资格、考试考核、体检、资格审查、公示期、试用期等存在问题的，一经查实，取消聘用资格。
（二）对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知， 敬请谅解。
（三）重庆九龙园高新产业集团有限公司对本次公开招聘拥有解释权。
附件1：应聘人员信息表.docx
附件2：应聘人员信息汇总表.xlsx
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