重庆创新经济走廊开发建设有限公司系2015年6月经渝北区人民政府批准设立的国有企业，注册资本1.5亿元，经营范围为基础设施建设、土地整治、房屋租赁、场地租赁、房地产开发。根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘2名工作人员。
一、招聘原则
（一）坚持“公开、公平、公正”的原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、择优聘用的原则。
二、招聘名额及条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，廉洁奉公，无不良记录；
3. 有事业心和责任感，品行端正，团结协作，善于沟通；
4. 具有较好的心理素质，身体健康；
5. 具有符合招聘专业要求的其他条件。
（二）名额和专业条件
1. 设计管理 1人
工作职责：负责公司房建项目的管理及设计相关工作。
招聘条件：男性35周岁以下或女性30周岁以下，建筑类相关专业，全日制大学本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，熟悉相关设计规范，能熟练使用CAD等软件，具有多个房建项目前期工作业绩，并有较强的综合协调能力。
2. 工程管理房建专业 1人
工作职责：负责公司房屋建筑工程项目的土建现场施工管理，担任项目负责人或现场代表。
招聘条件：男性，35周岁以下，建筑管理、工民建相关专业，全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，熟悉房屋建筑工程项目的土建施工管理、工作流程和技术规范，5年及以上房建相关领域施工管理工作经历；具有国家二级建造师及以上证书者优先。
以上专业要求，对特别优秀的人才可适当放宽条件；年龄、工作经历以2020年5月30日为截止时间计算。
三、招聘程序
本次招聘由重庆创新经济走廊开发建设有限公司和重庆空港人力资源有限公司共同组织，按照报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、入职谈话、聘用、备案等程序进行。
（一）报名及资格审查
1. 报名时间及方式：2020年6月30日至2020年7月13日，周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。报名者持近期1寸免冠近照2张、本人有效身份证件（居民身份证、户口簿）、学历证书、职称证书（或执业资格证）以及能证明自己工作经历和能力的其他材料原件及复印件到报名地点报名。
2. 报名地点及联系方式：重庆市渝北区人力资源市场招聘前台（渝北区桂馥二支路18号人力社保中心2楼，023-67826419、 023-67381929）。
3. 资格审查：资格审查合格者将通知参加考试；资格审查不合格者恕不另行通知，报名材料（复印件）不予退还。
（二）笔试
笔试考《行政职业能力测试》，采取闭卷答题方式，满分为100分，50分为合格。笔试成绩占总成绩的50%。招录指标与符合条件报名人数达到1:3方可开考。若未达到该比例，由重庆创新经济走廊开发建设有限公司研究决定是否开考或者降比例开考。笔试时间、地点另行通知。
（三）面试
各专业按笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试人选。笔试成绩低于50分者不能获得面试资格。若进入面试最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。若面试比例未达1:3，则该专业获得面试资格人员全部进入面试。若该专业面试人员只有1人，则该考生面试成绩不得低于考场内其他专业面试人员面试成绩的平均分。
面试采用结构化方式分专业进行，主要考察应聘人员语言表达能力、专业能力、分析解决问题能力、逻辑思维能力。面试满分100分（得分保留两位小数），面试成绩占总成绩50%。面试时间、地点另行通知。
（四）考察
各专业按总成绩从高到低1:1比例确定，考试总成绩在面试结束后24小时内通过渝北就业人才网发布，如总成绩出现并列时，面试成绩高者进入考察。考察内容包括但不限于德、能、勤、绩、廉、个人人事档案、原工作单位表现、因私出国出境、从事营利性活动以及是否需要入职回避等情况。考察不合格的，取消本次录取资格。
（五）体检：考察合格人员到指定医院体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。
如因考察或体检不合格出现缺额的，按专业依据总成绩从高到低依次递补。
（六）公示：对体检合格人员在重庆创新经济走廊开发建设有限公司公示栏进行为期5个工作日的公示。
（七）入职谈话：经公示期满无不良反映或反映问题经复核不影响聘用的，由公司党委会、董事会研究确定拟聘人选及相关聘用事宜。公司党委、纪委对拟聘人员进行入职谈话和廉政谈话，谈话内容包括但不限于工作纪律、廉政纪律、因私出国（境）管理、从事营利性活动管理、个人人事档案转接管理、入职回避以及工作相关要求等内容。
（八）聘用：入职谈话后，公司按规定与拟聘人员签订劳动合同，试用期满经公司考核合格的，正式聘用。
（九）备案：招聘结果报区国资委备案。
四、薪酬待遇
公司按规定缴纳“五险一金”、提供工作餐；员工依法享受法定节假日、带薪年休假等。工资待遇按公司薪酬管理制度执行。
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