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重庆市铜梁区教育委员会2021年公开引进高层次（急需紧缺）人才的公告
为深入实施科教兴区和人才强区行动计划，进一步加强全区教育系统人才队伍建设，按照有关政策规定及工作安排，并经区组织人事部门同意，决定开展公开引进高层次（急需紧缺）教育人才工作，现将有关事宜公告如下。
一、工作原则
坚持“德才兼备”标准，坚持公开、公正、择优等原则，采取公开公告、双向选择、考察考核的方式进行。
二、引才单位
铜梁中学、铜梁一中、铜梁二中、职教中心，城区初中、小学。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2.适应岗位要求的身体条件和执业资格。
3.具有较强的事业心、责任感，师德师风无不良记录。
4.除正高级专家、博士研究生及其他适用市人力社保局人才引进绿色通道的人才外，引进对象应是公立学校在职在编人员。
5.引进后自愿在铜服务5年以上。
（二）专业条件
1.“重庆英才计划”等省级人才计划入选专家，或获得省级相应称号、奖励的名师、名校长。
2.省级特级教师、学科带头人、学科教学名师、骨干校长等称号获得者，或正高级职称教师。
3.省级骨干教师，或省级教育行政部门（教研部门）组织的现场赛课或基本功竞赛综合一等奖及以上奖项获得者，或省级教学成果奖二等奖及以上的成果主持人，或国家承认学历的高校及国家级研究院（所）博士。
4.急需紧缺人才，从事高中政治、语文、历史、生物、物理，中职汽车运用与维修、机械，初中语文、政治、生物，小学语文、数学等学科教学的在职在编教师，且获得区县级教育行政部门组织的现场赛课或基本功竞赛综合一等奖及以上奖项，或5年内获区县级教育行政主管部门表彰2次及以上；以及在职在编教师中的中国书法家协会、中国美术家协会等国家级协会会员，国家级裁判员。
（三）不予引进的人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.因违反事业单位工作人员招聘纪律而处于禁考期的人员。
4.试用期内的事业单位人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限要求且尚未服务期满的人员。
7.已在铜梁辖区学校任职任教的事业单位人员。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
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