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2021云南省农村信用社校园招聘1075人公告

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2021云南省农村信用社校园招聘1075人公告

发布日期:2021-11-20 作者:云南省农村信用社 点击:

历经69年风雨,云南省农村信用社逐步发展为一个具有2千余个营业网点,从业人员超2万人,总资产达1万亿的全省最大金融机构,是云南省唯一一家实现物理网点“乡乡通”、便民服务“村村通”、电子银行“户户通”的金融企业。新金融时代,云南省农信社紧抓战略新机遇,充分发挥自身优势,以加快建设一流现代金融企业为目标,不断丰富业务品种、拓宽功能渠道、提升服务能力,以“质量、效益、转型”为主线,以推进科技创新驱动为抓手,以构筑普惠金融体系为根基,贴近社会、贴近民生、贴近市场,高质量服务“三农”和地方经济社会发展,致力于成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的现代化商业银行。

云南农信致力于打造“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全国一流农村商业银行,全力开创云南农信改革发展的新局面,现面向国内外院校招聘优秀高校毕业生。具体如下:

一、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2020年1月至2022年8月。

二、招聘岗位及具体要求

(一)昆明市联社营业部、五华区联社、盘龙区联社、官渡农合行、呈贡区联社

1.普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历,其中境内高校应届毕业生在2020年1月1日至2022年8月31日期间毕业,并在报到时获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证;境外院校应届毕业生应当在2020年1月1日至2022年8月31日期间毕业。

2.硕士研究生要求28周岁以下(1994年1月1日及以后出生)。

3.应聘者须为以下院校毕业生:

①云南省农村信用社2021年秋季校园招聘目标院校列表(境内)(详见附件1)

②云南省农村信用社2021年秋季校园招聘目标院校列表(境外)(详见附件2)

4.学习专业须为经济学、法学、文学、理学、工学、管理学类别,详见《云南省农村信用社2021年秋季校园招聘专业目录表》。专业审核精确到三级目录,所学专业名称必须在此专业目录表内,应聘者报名填报专业名称须与毕业证记录一致。

(二)麒麟区联社、昭阳农商行、红塔农商行、隆阳区联社、楚雄市农商行、蒙自农商行、文山市农商行、思茅农商行、景洪农商行、大理市农商行、芒市农商行、古城农商行、泸水市联社、香格里拉市联社、临翔农商行

1.普通高等教育全日制本科及以上学历,其中境内高校应届毕业生在2020年1月1日至2022年8月31日期间毕业,并在报到时获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证;境外院校应届毕业生应当在2020年1月1日至2022年8月31日期间毕业。

2.本科要求25周岁以下(1997年1月1日及以后出生),硕士研究生要求28周岁以下(1994年1月1日及以后出生)。

3.应聘者须为以下院校毕业生:

①云南省农村信用社2021年秋季校园招聘目标院校列表(境内)(详见附件1)

②云南省农村信用社2021年秋季校园招聘目标院校列表(境外)(详见附件2)

4.学习专业须为经济学、法学、文学、理学、工学、管理学类别,详见《云南省农村信用社2021年秋季校园招聘专业目录表》。专业审核精确到三级目录,所学专业名称必须在此专业目录表内,应聘者报名填报专业名称须与毕业证记录一致。

(三)其他县级行社岗位

1.普通高等教育全日制本科及以上学历,其中境内高校应届毕业生在2020年1月1日至2022年8月31日期间毕业,并在报到时获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证;境外院校应届毕业生应当在2020年1月1日至2022年8月31日期间毕业。

2.本科要求25周岁以下(1997年1月1日及以后出生),硕士研究生要求28周岁以下(1994年1月1日及以后出生)。

3.学习专业须为经济学、法学、文学、理学、工学、管理学类别,详见《云南省农村信用社2021年秋季校园招聘专业目录表》。专业审核精确到三级目录,所学专业名称必须在此专业目录表内,应聘者报名填报专业名称须与毕业证记录一致。

(四)网点定向岗位(网点/分社/分理处定向)

1.普通高等教育全日制大专及以上学历,在2020年1月1日至2022年8月31日期间毕业,并在报到时获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证。

2.25周岁以下(1997年1月1日及以后出生),硕士研究生要求28周岁以下(1994年1月1日及以后出生)。

3.专业不限。

4.户籍所在地或生源地必须为报考行社所在县(区),本公告发布之后更改的户籍信息不予认可;生源地是指经中、高考被学校录取时户籍所在地(资格审核时须提供户口簿、初中或高中毕业证、学生证、原户口簿等证明材料)。

5.户籍所在地为报考网点(分社、分理处)所在乡(镇、街道)者;以及通晓当地民族语言、小语种者,同等条件下优先录用。本公告发布之后更改的户籍信息不予认可。

6.应聘者一经录用,须与录用单位订立劳动合同补充协议,承诺在应聘网点/分社/分理处工作满3年,期间不得因个人原因申请工作地点变动。

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