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重庆公务员面试解题思路小结
结构化面试考试中，综合分析题是比较难的一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是国家及地方公务员面试必考的题型。综合分析题的具体分类有很多种方法，从服务考生备考、便于理解的角度来分，可以分为社会现象类、政策理解类、哲理启示类等。今天，我们重点讲解【综合分析-社会现象类】
社会现象类试题是综合分析题中最常考的一类题型，考生如果能够完全掌握社会现象类试题的具体题型和解题思路，那么在备考综合分析题时，势必会做到事半功倍。社会现象类试题主要是要求考生针对全国范围内的社会热点事件谈出自己的看法，进而考查考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力和解决实际问题的能力等。
第一，背景陈述法，即说明社会现象产生的社会背景。这需要考生日常对时事政治或历史背景有所了解和把握。
第二，名言警句法，即抓住材料中的关键词或问题的实质，用相关的名言警句破题，这样既可彰显考生的文学功底，使开篇答案就具个性化，又可为考生思考接下来如何作答赢取时间。因此，这也是一种建议学生常用的方法，但此方法要求考生日常积累丰富，反应灵敏
第三，关键词法，即抓住材料中的关键词或关键主体进行阐述。表态指表明某个社会现象的性质——积极的、消极的还是辩证的。
谈影响=积极影响+消极影响 注意谈危害时不要过多，抓住问题的本质有针对性的谈一到三条危害即可。毕竟社会现象类题目更多考察解决问题的能力，所以对策是答案的重点和亮点。
原因分析 分析原因时应多方位，多角度的分析，但首先挑最能说明问题实质的、最接近现实生活的原因。注意阐述原因时要有逻辑顺序，让考官听明白你究竟说了几条原因，故建议考生答题时用果因关系的方法阐述，即先说从什么角度看或是什么的原因或说是某个现象时由什么造成的，再来通过举例子摆事实等详细阐述。
提对策 针对原因提对策，这是答现象类题目最重要的一步。但要注意考生提的对策不能假大空，如“我们要从思想层面入手解决;我们要加强监督管理……”此类“对策”听上去很空，不能从根本上解决问题。考生提的对策必须是有针对性的，而且是可操作的，能用来解决问题的，这样才能体现出考生解决问题的能力，也才能在此类题目中取得高分。如“我们要加强监督和管理，鼓励百姓监督，欢迎媒体监督。可以设立监督举报热线并在广大人民群众中宣传。”越详细具体的对策越能操作化，越具针对性，也是考官想要的答案。
总结提升 总结是概括一下对策的大致内容，提升是展望未来，表明自己提的对策是有用的，相信在我们的努力之下，问题会得到解决，而且未来会更好。表明对未来有希望。
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