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在面试中综合分析占有很大的比重,所以此类型题目应该引起大家足够的重视。且综合分析按试题所涉及的内容一般分为时政类、哲理类等。而哲理类是与时政类并重的。所以乐恩教育面试专家给大家带来综合分析哲理类题目的解题思路。
哲理类题目可以分为原理效应、名人名言、哲理故事。对于这一类题型，基本答题思路可以按照“是什么--为什么--怎么办”，即“提出观点--论证观点--落实观点”去组织答案，这一思路符合人的思维规律。
第一，概括提炼、提出观点
在“就题说题”这个部分需要考生明确观点的含义和内容，进而明确观点。在提炼哲理的过程中需要考生把握的是先要概括提炼再进行引申联系。概括提炼是对具体问题与具体事件进行抽象概括的方法。在哲理题中往往会通过给考生讲述一个具体的事件或故事来影射一定的道理。考生要透过具体的问题看到其背后的道理，就需要概括提炼。概括提炼就是透过题目的文意，抽象出题目中蕴含的道理的过程。
第二，叙议结合，论证观点。
我们论证的时候通常有两种方法，事实论证和理论论证，也就是摆事实，讲道理。
事实论证就是采用枚举个别事例的论证方法，不要求全面周到，只要列举几个事例即可。当然也可只用一个事例，这个事例要具有典型性，能够支持你的观点。
理论论证就是运用已知的科学原理，比如文学原理，哲学原理等，当然也可以用某些经过实践检验的、广为流传的谚语、格言或成语来阐明观点的正确性。
这两个方法通常要结合起来，多层次，多角度来论证。
第三，联系实际，落实观点。
发散引申就是谈这个哲理对我们的启示。所谓启示，也就是观点中所能涉及的主体，在将来会怎么做。对落实观点时应联系的主体比如自身、企业、国家、生活、工作等多个方面进行简单介绍。
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