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某国有企业外包岗位招聘简章

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某国有企业外包岗位招聘简章

发布日期:2022-06-17 作者:两江人才网 点击:

某国有企业外包岗位招聘简章


一、招聘岗位及人数

电力管线迁改1名,战略规划岗1名。

二、岗位要求

具体招聘岗位要求详见附件1《招聘岗位需求详情表》

三、招聘方式及流程

此次招聘采取报名和资格初审、笔试、面试、考察、录用的方式进行,各流程具体内容如下:

(一) 网上报名:应聘者可前往两江人力招聘系统(http://119.84.135.6:83)报名,本次报名为诚信报名,,报名时间为2022年6月17日-2022年6月24日18:00止(以系统报名时间为准),年龄计算截止日期2022年6月30日。

(二)资格初审:2022年6月30日后,应聘者可前往应聘者可前往两江人力招聘系统(http://119.84.135.6:83)查看报名审查结果。 

(三)笔试

笔试方式:闭卷答题,总分100分,占总成绩50%;

笔试时间:具体时间待定;

笔试地点:待定(具体考室另行通知);

笔试范围:综合基础知识(含岗位专业基础知识)。

按照笔试成绩排名确定进入面试人员名单。

(四)面试

笔试结束后3个工作日在两江新区人才网(http://119.84.135.6:83)公布进入面试人员的名单,应聘者可自行查询。面试比例为1:5,若未达到1:5比例,则全部进入面试;若进入面试最后一名并列,则并列人员全部进入面试。若该岗位进入面试人数未达到1:2的比例,经用工单位研究后,决定是否降低该岗位招聘面试比例。通知面试人员如主动放弃面试,按笔试成绩从高到低依次递补。

面试方式:待定(由用工单位确定),总分100分,占总成绩50%;

面试时间:具体时间待定;

面试地点:(具体地点另行通知)。

面试结果可在两江新区人才网(http://hr.liangjiang.gov.cn/)查询。

若面试成绩低于70分则视为面试不合格,不作为拟录用人员。

总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算,原则上按总成绩由高至低确定录用人员名单。

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