重庆万州经济技术开发区建设发展有限公司2022年公开招聘工作人员

重庆万州经济技术开发区建设发展有限公司2022年公开招聘3人

重庆万州经济技术开发区建设发展有限公司成立于2019年6月，由国家级万州经济技术开发区管理委员会出资设立。注册资本1亿元。公司主要负责万州经济技术开发区公益性项目建设，受托开展万州经济技术开发区经营性建设项目管理工作。因公司发展需要，现结合实际，委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司公开招聘3名工作人员。

一、招考原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

二、招考计划

公开招聘工作人员3名，具体岗位要求详见附件。

三、招考条件及岗位要求

（一）此次招聘面向社会，凡符合以下条件者均可报名

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为35周岁及以下（1986年6月1日及以后出生）；

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需的其他条件（详见附件1）。

（二）招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2022年6月，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

（三）其他要求

1.招聘岗位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。

2.下列人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）最高人民法院公布的失信被执行人；

（5）国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

3.应聘人员提供的学历专业对应《重庆市考试录用公务员专业参考目录》进行审核。

四、招考方式及流程

招聘采取网上报名、现场资格审查、网上缴费、打印准考证、笔试、面试、体检、公示、考察、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）网上报名

报名网址：有意者可登录三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）公开招聘报名系统，选择本次招聘中符合条件的一个岗位进行预报名（注：一人报多个岗位无效），应聘人员应如实准确填写各项报名信息，填报结束后在报名系统内打印报名表。

报名时间：2022年7月4日9:00至7月8日17:00，逾期不再接受报名。

（二）现场资格审查

1.现场资格审查时间及地点：已在网上预报名的应聘人员于2022年7月8日17：30前到重庆市万州区第三人力资源市场（万州区北山大道170号钟鼓楼大市场3楼）进行现场资格审查，逾期没有现场资格审查者，视为自动放弃。

2.现场资格审查需提交以下材料：（1）网上报名系统打印的《考生报名表》；（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；（3）学信网在线验证报告1份；（4）工作经历证明材料；（5）岗位所需资格证书原件及复印件1份。

（三）网上缴费

1.经现场资格审查通过的应聘人员，于2022年7月9日18：00前登录三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）缴费系统缴纳考务费100元。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

2.各岗位报名通过初审并最终缴费人数一览表于7月11日在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）予以公布。

（四）打印准考证

经报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，于2022年7月11日10:00至7月12日8:00前登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

（五）笔试

1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为《综合基础知识》。

2.笔试时间暂定为2022年7月14日上午9：30-11：00，具体时间、考场地点及注意事项以准考证为准。

3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

4.笔试成绩及进入面试人员名单于2022年7月14日通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布。

5.根据报考人员笔试成绩，按照3:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单（若报名或笔试人员不足3:1，可按2:1的比例确定面试人员），进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。

（六）面试

1.笔试成绩按照50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。笔试后按照3:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。

2.面试采取开放式面试方式进行，时间10-20分钟，实行百分制。主要考察考生的学习工作经历、专业背景情况、适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认（未签字确认的视为自动放弃本次招聘资格）。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

3.面试时间暂定为2022年7月18日（具体时间、地点以通知或公告为准）。

4.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。

5.考试总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（七）体检

1.体检人选从参加面试成绩合格（60分及以上）的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按面试成绩、笔试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。

2.体检按1：1的比例确定。体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起 2 日内书面提出复检申请，经重庆市万州区劳务经济开发有限公司同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格产生的缺额，依次递补。

（八）考察

体检合格者即确定为考察对象，由重庆市万州区劳务经济开发有限公司组织开展考察。

（九）公示

考察合格者，在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）进行公示，公示期为5天。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。

（十）聘用

经公示后无异议的，由重庆万州经济技术开发区建设发展有限公司与聘用人员签订聘用手续，相关待遇按照公司有关规定执

行。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

五、信息发布

笔试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招考公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、考察人员名单等信息均通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）发布，请考生及时关注，不再另行通知。

六、相关要求

1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、资格审查、体检的，视为自动放弃。

2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

5.请各位考生按疫情防控最新要求，佩戴口罩，配合工作人员做好疫情防控相关工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。

本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司及重庆万州经济技术开发区建设发展有限公司共同负责解释。

联系方式：刘老师  15123089058  

重庆市万州区劳务经济开发有限公司

2022年7月1日

原标题：重庆万州经济技术开发区建设发展有限公司2022年公开招聘工作人员

原文链接：http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/view?id=1656730670533307391