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重庆人市力资源和社会保障网|重庆公务员考试网发布，2017重庆下半年公务员考试在8月份展开；
2017年下半年重庆公务员笔试时间在：9月中下旬；
重庆公务员面试形式为：结构化+无领导小组面试。
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重庆公务员面试技巧：综合分析题型
综合分析类题目是各项招录考试的必考题型，在重庆参加考试的小伙伴要注意一下，乐恩的老师提醒大家，我们有机会参加的公务员、事业单位、国考、还有部分国企(例如烟草、国家电网等)只要是使用结构化面试的单位招录面试都会涉及这类题型。综合分析这类题目之所以难，是因为它不仅仅考察你的思维能力，还需要考察大家在平时积累素材的能力。那么，我们今天就给大家分析分析如何积累，如何思考。
综合分析这种题型，从大类上可以分为三类，政策理解类、社会现象类以及哲理类。
首先说说政策理解类题型，这类题型就是针对某些政策出台落实谈看法。这类题型在分析的时候，我们需要对这个政策本身进行剖析，政策出台的目的意义是什么，是否有必要性其次就是要分析政策是否具备可行性，在目前的社会背景之下，这个政策是否可以实施。针对我们的分析，如果政策并不能解决问题，那么我们在对策部分就提出解决问题的办法，如果政策并不可行，那么我们在对策部分要着重去分析怎样才是最可行最有效的方法。
其次对于社会现象类题型，我们在分析这类题目时，需要注意的是需要找出事件相关的内涵、表现、影响、本质、价值判断、规范判断、背景、原因、对策等，不同的题目在分析的时候用到的点会不同，例如，对于城管执法难的问题，我们在答题之前就可以分析在现阶段为什么会出现这个问题，我们的经济发展速度过快，城市人口过多，城市管理的问题就花样百出，而我们的城管人员数量是不足的。这就是一个社会背景的分析，那么除此之外，我们的城管人员在执法的过程中，心态没有调整好，工作压力大，也会出现暴力执法的现象，这就是一个主体的分析;还有我们如果要改善这种现象，我们就需要对这个社会现象涉及的各个主体，分别提出对策进行解决即可。
最后一类是哲理题，这种题型我们就可以直接对涉及的哲理进行解释，之后进行论证分析，如果有较难的部分可以通过类比得到结果。我们在论证的时候，可以采用事例论证。最后谈谈落实引导学生从个人、工作、生活以及个人、社会、国家三个层面去落实，较为具体。
综合分析类题型还是需要多多练习才能融会贯通这些方法。
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