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公务员面试技巧:计划组织之调研型题目测查重点

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公务员面试技巧:计划组织之调研型题目测查重点

发布日期:2017-10-23 作者:重庆乐恩教育 点击:

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公务员面试技巧:计划组织之调研型题目测查重点

乐恩教育教学部 冯 川


计划组织题型,频繁在公务员面试中出现,而这种题型的细分类别又种类繁多,如宣传型、调研型、活动型、会议型等等。同时,其考查方式较为灵活,比如完整开展一次活动,如何做好任务前期的准备工作,或者是某项活动的重点、难点是什么,等等。由于每类题目的考查侧重不同,问法又多样。因此,很多同学不了解每种活动自身特点,也从未亲身经历活动筹备、开展的过程时,就会显得泛泛而谈,模板化严重,口水话较多。比如,活动结束后必须汇报上级,总结经验。今天,乐恩教育给考生们详细讲解调研型题目的测查重点和答题思路。

题目如果问调研活动如何组织、如何开展,那么就需要按照时间先后将整个调研活动各个步骤组织完整,一个完整的调研活动主要要点有:调研时间、调研地点、调研对象、调研方式、调研内容、调研总结。其中重点考查的是后四者,具体为:

(一)调研对象。调研对象的多样性,能够确保调研活动本身的实效性与广泛性。考生在答题的时候精准有效地确定某次调研活动的针对群体,常见的对象如:利益相关方(个人、群体或机构)、政府主管部门、相关领域专家和问题涉及的群众。例如,对义务教育阶段的素质教育落实状况开展调研,考生便可以从以上几个方面确定调研对象,如义务教育阶段学生群体、学校教务处、市教育局、学生家长以及在校老师等。

(二)调研方式。即是调研过程中采取的手段和途径,是整个调研活动中较为重要的一环,也是保障调研结果的准确、有效的一个重要方面,同时也是考生思考问题的广度和深度的一个有效体现。常见的调研方式主要包括:分发问卷(纸质、网络)、开展访谈、查阅资料等。

(三)调研内容。根据题目涉及到的调研目的和需要解决的问题,抓取总体的调研内容,再就不同的调研对象,确定细致具体的调研内容。这里需要注意的是,调研内容是根据调研目的和调研对象共同确定得出的。

(四)调研总结。在总结环节不仅需要对调研的资料进行汇总、分析调研数据,撰写调研报告。还需要进行后续的原因分析、影响分析、预测分析、解决对策等。

在此,乐恩教育希望各位考生能够勤加练习,金榜题名!

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