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为全面加强乡村人才振兴,科学建设一支数量充足、作风扎实、适应基层工作的村后备干部队伍。根据《渝北区村专职干部管理办法(试行)》文件精神,经研究决定,面向社会公开招录优秀本土人才到村挂职,现将招录工作有关事项公布如下:
一、招录原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,实行公开报名、统一考试、择优选用。
二、招录岗位及人数
三新村、青龙村各1名。
三、招录条件
(一)遵守国家法律、法规,政治素质好,能认真贯彻执行党的方针政策,办事公道,廉洁自律,责任心强。
(二)熟悉党的建设、产业发展、扶贫开发、农村电商、农村基础设施建设、基层治理等工作。
(三)品行端正、身体健康,一般应当具有国家承认的大专及以上学历,年龄一般应在35周岁及以下(1989年3月1日以后出生)。
有下列情况之一者,不得报考:
1.受过党纪、政务处分的人员;
2.正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.受过刑事处罚的人员;
5.曾被开除公职的人员;
6.存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹的人员;
7.法律法规及中央、市委、区委规定的其他不宜从事在村挂职本土人才的情形;
8.曾在本镇内担任过挂职本土人才的人员。
9.人民法院公布的失信被执行人(以中国执行信息公开网公布为准);国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
(四)明确回避:凡有近亲属关系和近姻亲关系的,一般不得在同一行政村同时担任村专职干部。