渝北区人民政府宝圣湖街道办事处公益性岗位招聘4名

渝北区人民政府宝圣湖街道办事处公益性岗位招聘4名

因工作需要，宝圣湖街道拟招录派遣制工作人员、公益性岗位共4名，经研究决定，现面向社会公开招聘，招聘简章如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招聘岗位及人数

派遣制工作人员2名、公益性岗位2名，共计4人，采取统一招录，录取后由街道党工委指定工作岗位。

三、招聘条件

（一）派遣制工作人员（共2名）

1. 热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质好，品行端正，身体健康，责任心强。具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力，以及相关业务知识，熟悉电脑操作及办公软件运用。

2. 派遣岗位：35周岁及以下（年龄计算截止时间为2025年4月1日，即未满36周岁，在1989年4月1日及以后出生），具有国家承认的大学本科及以上文化程度，专业不限。具有正常履行职责的身体条件。

3. 有下列情况之一者，不得报考：受过党纪、政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；受过刑事处罚或曾有过违法行为的人员；曾被开除公职的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形；有违纪违法行为，以及其他不适宜相关岗位的情形。

（二）公益性岗位（共2名）

1. 热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质好，品行端正，身体健康，责任心强。具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力，以及相关业务知识，熟悉电脑操作及办公软件运用。

2. 公益性岗位：公益性岗位须为下列四类人员之一：2023年6月及以后毕业的，登记失业的全日制本科高校毕业生；国家承认大学本科及以上学历的重庆市户籍脱贫人员、登记失业“4050”人员、退役军人。

除登记失业“4050”人员外，另外三类人员年龄须满足35周岁及以下（年龄计算截止时间为2025年4月1日，即未满36周岁，在1989年4月1日及以后出生）。具有正常履行职责的身体条件。

3. 有下列情况之一者，不得报考：受过党纪、政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；受过刑事处罚或曾有过违法行为的人员；曾被开除公职的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形；有违纪违法行为，以及其他不适宜相关岗位的情形。

四、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：2025年4月7日到2025年4月10日，工作日9：00-12：00，14：00-17：00。

2. 报名方式：现场报名。报名时间内持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。

3. 报名所需资料：报名时需携带本人学历、学位证书、有效居民身份证、无犯罪记录证明及工作经验等佐证资料原件、复印件各1份（证件需核验原件），1寸免冠照片2张，并填写报名表。详情请咨询：023-67826419。

4. 每人限报考1个岗位。

5. 报名人员应明确岗位意向及是否服从分配。开考比例为3:1，报名人数与招录人数比不足3:1的，按比例减少招录人员。

（二）初审

宝圣湖街道党建办按照有关规定对应聘人员进行资格审查，符合应聘条件者才允许参加考试。

（三）考试

报名人员经资格审查，符合条件的将通过电话或短信通知领取准考证，并参加笔试。对不合格人员资料恕不退还，且不再另行通知。

1. 笔试

笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试以闭卷方式进行，采用百分制，根据笔试成绩从高到低按3:1的比例，确定进入面试人员名单。若最后一名进入面试人员的笔试成绩相同，则共同进入面试。笔试成绩未达到50分者，不得确定为面试人选。笔试后3个工作日内公布笔试成绩。

2. 面试

面试以结构化面试方式进行，时间和地点另行通知。

（三）体检

根据总成绩（笔试成绩60%+面试成绩40%）从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话或短信等通知为准）。由单位指定医院集中进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本岗位实际要求执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按总成绩从高到低依次递补，如递补人员总成绩并列，则优先递补笔试成绩高者。

（四）审查

对体检合格人员，由宝圣湖街道党工委对其违法违纪、道德品质、现实表现等情况进行综合考察。

（五）录用

对体检、审查合格的人员，根据总成绩从高分到低分的顺序，按1:1确定拟录用人员，拟录用人员名单在渝北就业人才网公示2个工作日。因空缺、体检、审查不合格、自动放弃等原因造成的职位空缺，则按总成绩从高分到低分的顺序依次经体检、审查后递补，如递补人员总成绩并列，则优先递补笔试成绩高者。

凡被录用人员，应在接到通知之日起3日内报到，不服从分配或逾期未报到者，取消其录用资格。录用人员试用期为1个月，试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，解除录用。

五、待遇及管理

1. 经考试、体检及审查合格后，与渝北区属国有人力资源公司签订劳动合同派遣至宝圣湖街道工作，派遣制工作人员参照街道同类临聘人员工资待遇（3500元/月，含本人应缴纳保险部分），单位按惯例购买五险、人身意外伤害险，试用期2个月，合同期限2年；公益性岗位薪资待遇参照街道同类公益性岗位工资待遇（3500元/月，含本人应缴纳保险部分），单位按惯例购买五险、人身意外伤害险，试用期1个月，合同期限1年，服务年限最长不超过3年。

2. 根据重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于印发《重庆市公益性岗位开发和管理办法》的通知，公益性岗位是过渡性援助岗位，此岗位系为安置就业困难人员提供的给予公益性岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

六、其他

本招聘简章最终解释权归重庆市渝北区宝圣湖街道办事处所有。

原文来源：渝北区人民政府宝圣湖街道办事处公益性岗位招聘4名