重庆市南川区人民法院2026年度招聘司法警务辅助人员公告

发布日期：2026-10-10 作者：重庆市南川区人民法院点击：

重庆市南川区人民法院2026年度招聘司法警务辅助人员公告

因审判工作需要，重庆市南川区人民法院决定面向社会公开招聘司法警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次计划招聘司法警务辅助人员2名。

二、报考条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.取得大学专科及以上学历；

5.年龄在18周岁以上、38周岁（含）以下（1987年9月至2008年9月期间出生）；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，裸眼视力在4.8以上；

7.具有符合职位要求的资格条件和工作能力；

8.户籍或经常居住地为南川区。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；

4.有司法或行政拘留记录的；

5.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或有吸毒史的；

6.被开除公职、开除军籍的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.其他不宜招聘情形的。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2026年10月10日—10月13日（工作日）上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。

2.报名地点：南川区人民法院政治部。

3.报名及资格审查：本次招聘实行现场报名，同时进行资格审查。报名时需提供《重庆市南川区人民法院2026年度招聘司法警务辅助人员现场资格审查表》（见附件2，A4纸打印）、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、个人征信报告、本人户籍证明或居住证明。在职人员需出具所在单位同意报考证明。

个人征信报告：考生应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心官网(http://www.pbccrc.org.cn)，首页“核心业务”进入“互联网个人信用信息服务平台”下载打印个人信用报告。若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理。

（二）笔试

笔试主要考察时事政治、法律基础知识、人民法院司法警察安全检查规则、法庭规则和文字表达能力，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，成绩60分及以上者为合格。笔试成绩占考生总成绩的50%。

笔试时间、地点及有关要求另行通知。

（三）体能测试

笔试合格者进入体能测试环节。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定执行。体能测试年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。

测试时间、地点及有关要求另行通知。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果。考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，当场予以处理，未当场提出的不再受理。

（四）面试

面试从笔试和体能测试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高到低进行排序，按与招聘计划数3:1的比例确定面试人员。若最后一名考生的笔试成绩并列，同时进入面试环节。

面试由南川区人民法院统一组织，采取结构化面试的方式进行，主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力，面试满分100分，合格分数线为60分。面试人数与招聘计划数比例低于3:1的，其报考者的面试成绩应达到70分以上方可进入体检。面试成绩当日在南川区人民法院公告栏张贴公布。面试成绩占总成绩的50%。

面试时间、地点及有关要求另行通知。

（五）体检

在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低顺序，按实际招聘名额确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同以体测长跑用时短者优先。总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南川区人民法院公告栏公布。

体检由南川区人民法院统一组织，时间、地点另行通知。体检标准参照人民警察录用有关标准执行。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考的合格人员中按上述规则依次递补。

（六）考察

体检合格人员列为考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现、应聘资格及主要社会关系等情况。

（七）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，在南川区人民法院公示栏公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟招聘人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用。拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，在报考的合格人员中按上述规则依次递补。

（八）聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，被聘用人员与南川区人民法院签订《其他聘用人员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为1年，试用期为1个月，试用期从签订合同之日起算。试用期满合格的，正式聘用为司法警务辅助人员；不合格的，取消聘用。聘用人员应当在规定时间内到南川区人民法院报到，并服从工作安排。

四、薪酬待遇

司法警务辅助人员按照规定享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。南川区人民法院依法为司法警务辅助人员办理养老、医疗、生育、失业和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，司法警务辅助人员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

五、其他事宜

1.请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切注意手机短信以及南川区人民法院发布的笔试、测试、面试、体检、考察等相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

2.报考者应严格遵守考试纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格处理。本次招聘由重庆市南川区人民法院督察室全程监督，监督举报电话：023-64567021。

3.体能测试当天天气可能对个人体能表现、身体状况及测试成绩产生影响。请各位考生务必在报名前，严肃、客观地评估自身健康状况及对气候环境的耐受能力。如存在基础性疾病(如心血管疾病、呼吸系统疾病等)、近期身体不适、或对气候环境敏感、不耐受等情况，请慎重考虑是否报名。考生因个人身体状况、对气候适应能力等因素导致体能测试成绩未达标或表现不佳，应自行承担责任。不得以天气或主办方安排不当等理由提出异议。

4.本公告由重庆市南川区人民法院政治部负责解释。

附件：

1.2026年招聘司法警务辅助人员计划表

2.重庆市南川区人民法院2026年度招聘司法警务辅助人员现场资格审查表