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面试技巧：计划组织(会议)
乐恩教育教学部 葛琴
计划组织类型的题目也是每年我们重庆公务员考试的一项主要面试题型，这类题型考察大家对于时间、活动要素的协调能力，在这类题目中考官想要看到的是在很短的时间内考生如何很快速地反应，并且对各种要素做整齐的规划，答题能够答出亮点，体现个性化，在组织各种题目要素的时候一定要注意审题，现在的考试变化就在于问法上更为新颖，注重考生对于问题的个人理解，所以为了获得更好地分数，我们在题目设计上也更加贴合现在的考试。
来看几道例题：
一、十九大顺利召开，单位组织大家学习会议精神，领导让你负责组织，你认为组织会议的重点工作是什么?
二、某大学准备在学校内部召开一次“核物理”方面的学术研讨会，领导让你来组织，请问你会怎样准备?
【解析】这两道题目就是很典型的例子，第一题，我们要组织学习会，那么在这次学习会议中我们需要把学习之前的准备工作做好，会议流程拟定好，但是这道题问题是重点是什么，所以我们在最后答题的时候可能就需要告诉考官，你认为哪个部分是重点，然后展开论述。对于第二题需要组织学术研讨会，题目的问法是你会如何准备，那么我们需要重点谈谈如何准备，你如果答题的时候没有注意到这个那么可能就会在内容方面扣分。这两道题目共同点就是都是围绕会议来答，如果要答内容，会议的流程一定要细化，比如，对于学习会议，我们就需要有领导发言、主讲人发言、学员讨论等必要环节，对于研讨会来讲，我们必须要做的是流程有，与会领导的发言、对于专业问题的论述、参与的专家讨论，得出结论的分享环节等。很多同学在面试结束以后往往发现自己与对手实力相当，但是分数却相差很大，简单来说肯定是因为细节处理没有亮点，或者在活动组织方面缺乏具体的流程。
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