一、公司简介
中国电信重庆公司
中国电信重庆公司是重庆地区通信运营行业的主导力量，主要经营重庆市辖区内固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务，具备全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系，积极运用云计算、大数据、物联网、光网络、4G移动互联网等技术手段，通过全新的多业务、多网络、多终端融合及价值链延伸，成功运营了旗下“天翼4G”、“天翼飞Young”、“天翼e家”“天翼领航”等知名品牌。
中国电信集团公司
中国电信集团公司(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业，注册资本2204亿元人民币，资产规模超过7000亿元人民币，年收入规模超过3800亿元人民币，位列2017年度《财富》杂志全球500强第133位，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。
中国电信拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系,目前已实现了三个全球第一，即拥有1.4亿用户的全球最大的LTE-FDD运营商，拥有1.5亿宽带用户的全球最大的宽带互联网运营商，拥有8000万用户的全球最大的IPTV网络运营商。截至2017年6月30日，宽带互联网接入用户规模1.52亿户，移动用户规模约2.47亿户，固定电话用户规模约1.29亿户，IPTV用户8255万户。
中国电信以党的建设统领企业发展全局，以改革创新为动力，加快推进网络智能化、业务生态化和运营智慧化，着力推进4G业务和光宽带业务的发展，积极构建五大业务生态圈，努力做领先的综合智能信息服务运营商,为国民经济发展和网络强国建设作出更大贡献。
二、招聘岗位(本次招聘共计341个岗位)：
重庆主城
共计招聘10个岗位，招聘岗位如下：
法律类 新兴技术类 软件开发类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
万州呼叫中心
共计9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
万州分公司
共计9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
涪陵分公司
共计9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
黔江分公司
共计9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
北碚分公司
共计9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
巴南分公司
共计9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
湖北冠达通信科技网络咨询有限公司(重庆)
共计招聘1个岗位，招聘岗位如下
监理项目经理
江津分公司
共计9个岗位招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
渝北分公司
共计9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
永川分公司
共计9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
合川分公司
共计9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
长寿分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
綦江分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
璧山分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
铜梁分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
大足分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
荣昌分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
潼南分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
南川分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
丰都分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
垫江分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
武隆分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
石柱分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
秀山分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
酉阳分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
彭水分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
开州分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
梁平分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
忠县分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
奉节分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
云阳分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
巫山分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
巫溪分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
城口分公司
共计招聘9个岗位，招聘岗位如下：
新兴技术类 法律类 技术支撑类 数据分析类 市场类 财会 综合行政类 人力资源类 新兴业务类
三、各岗位类别要求介绍：
(一)新兴技术类
学历要求 全日制本科及以上
专业要求 计算机、软件、物联网、云和大数据等
岗位职责 从事软件开发、物联网、云和大数据，以及互联网+产品技术支撑等相关工作
应聘资格要求 具有一定的编程能力，熟悉软件工程流程，具备数据建模、大数据挖掘分析能力，具备较强的责任心和敬业精神，学习能力强。
(二)新兴业务类
学历要求：全日制本科及以上
专业要求：互联网+、互联网金融、互联网营销、传媒、计算机等
岗位职责： 从事互联网+、互联网金融、互联网营销等相关工作
应聘资格要求 沟通能力、学习能力强，具备较强的责任心和敬业精神。
(三)技术支撑类
学历要求 全日制本科及以上
专业要求 通信类、电源类、物联网、计算机类
岗位职责 网络优化、设备和线路维护、障碍处理与分析、业务应用与技术支撑、电源设备管理、项目方案制定和技术发展方向研究等
应聘资格要求 具备较强专业技能，责任心及原则性强
(四)数据分析类
学历要求 全日制本科及以上
专业要求 数学、统计、大数据、计算机等相关专业
岗位职责 负责需求分析及管理、软件开发等工作;
应聘资格要求 数据挖掘、统计分析、经营分析等
(五)市场类
学历要求 全日制本科及以上
专业要求 市场类、传媒、金融、互联网、通信类、计算机类相关专业
岗位职责 产品开发、产品支撑、市场营销、渠道管理等
应聘资格要求 具备较强的沟通能力、责任心和敬业精神，能熟练操作计算机、办公软件。
(六)财会
学历要求 全日制本科及以上;
专业要求 财会类相关专业
岗位职责
1.日常会计核算;
2.财务、统计、管理会计数据分析;
3.预算、日常资金、现金流、成本费用、工程费用、财务往来的管理及关联交易;
应聘资格要求 具备一定的财务会计理论基础，较强的责任心和敬业精神，能熟练操作计算机、办公软件和财务软件，持有会计上岗证可优先考虑。
(七)综合行政类
学历要求 全日制本科及以上
专业要求 文秘、综合行政、法律类相关专业
岗位职责 综合管理、合同管理、文秘等
应聘资格要求 写作能力强，有一定法律基础，能熟练操作计算机和办公软件
(八)人力资源类
学历要求 全日制本科及以上
专业要求 人力资源、行政管理、心理学等相关专业
岗位职责 1、招聘配置与用工管理
2、绩效与薪酬福利管理
3、教育培训管理
4、人力资源信息管理
5、人事档案管理
6、离退休人员管理
应聘资格要求 具备较强的责任心和敬业精神，原则性强，沟通能力强，无违法犯罪记录或不良信用记录。持有人力资源管理师证书优先考虑
(九)法律类
学历要求 全日制本科及以上
专业要求 法律相关专业
岗位职责 合同管理、法务管理等
应聘资格要求 具备一定的法律专业知识，较强的责任心和敬业精神，原则性强，沟通能力强，无违法犯罪记录或不良信用记录。
(十)监理项目经理
专业要求：通信工程、建筑工程类、信息网络类
岗位职责：
1、执行总监理工程师的指令和交办的任务，依据监理规划编制本专业监理实施计划或监理细则;
2、组织、指导、检查和监督监理人员的工作;
3、审查施工单位提交的有关申请和报告，提出审核意见;
4、及时检查、掌握工程现状，发现问题及时处理，凡重大问题及时向总监理工程师报告;
5、参加或组织有关工程例会，并做好会前准备;
6、检查已完成的工程是否符合设计图纸和有关规范要求，按合同要求正确计量已完成的工程量，作为工程支付款的依据;
7、参与编制监理周报;参与编制工程质量评估报告;审查施工单位的竣工申请，参与竣工初验;
8、撰写监理日志，定期做好监理工作总结;
9、 对签认的施工单位的报审表下达有关指令前，对照有关标准、规程与要求自行检查;
10、施工现场图片、资料的收集、整理、审核工作。
应聘资格要求：
1、学历：全日制本科及以上学历，通信工程、建筑工程类、信息网络类专业;
2、精通工程监理，工程管理等相关专业知识;
3、具有较强的沟通能力，工作严谨、认真、细致。
(十一)新兴业务类
学历要求 研究生及优秀本科生
专业要求 互联网+、互联网金融、互联网营销、传媒、计算机等
岗位职责 从事互联网+、互联网金融、互联网营销等相关工作
应聘资格要求 沟通能力、学习能力强，具备较强的责任心和敬业精神。
>>>点击进入报名入口
中国电信集团有限公司
2018年2月27日
返回顶部