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2018重庆水务集团股份有限公司招聘职位表下载

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2018重庆水务集团股份有限公司招聘职位表下载

发布日期:2018-11-06 作者:重庆水务 点击:


重庆水务集团股份有限公司(以下简称水务集团)是一家国有控股的大型上市公司(股票名称:重庆水务,代码:601158),主营业务为自来水供应及污水处理项目的投资、建设和运营管理,业务范围遍及重庆市34个区县。截至2017年底,公司总资产201.21亿元。

一、招聘基本条件

(一)具有良好的思想政治素质和职业道德,具备团队意识,诚信敬业,遵纪守法,吃苦耐劳,无违法违纪行为和不良记录;

(二)身体健康(矫正视力0.8及以上。经指定县级以上医疗机构体检健康合格,无色弱色盲、听力障碍、器质性心脏病、高血压、癫痫病、癔病、瘾病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症和患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者)。

(三)35周岁以下(机修岗位且技能等级在技师及其以上者可放宽年龄到40周岁,以2018年10月31日为年龄计算截止日)。另有年龄要求的,以附表所列具体岗位招聘条件为准。

(四)经营管理岗位人员、专业技术岗位人员应具有统招国民教育全日制大学本科及以上学历(须在2018年10月前取得学历及学位证书),生产运行及专业技能岗位人员应具有大专及以上学历(须在2018年10月前取得学历证书)。

(五)同等条件下用人单位当地户籍(常住人口)和贫困区县贫困家庭大学毕业生优先。

(六)各岗位具体条件见附件。

二、招聘人数

本次招聘共计划为重庆水务集团本部、重庆市三峡水务有限责任公司、重庆市渝东水务有限公司、重庆市渝西水务有限公司和重庆市渝水水务机械有限公司招录53人。具体招聘岗位、招聘数量、学历、专业及资格等要求详见附表。

三、招聘程序

(一)网上报名。网上报名为本次对外公开招聘的唯一应聘方式。应聘者可通过个人电脑登录智联招聘网站(http://www.zhaopin.com)进行在线填写应聘申请且上传本人照片、毕业证、学位证(国外取得的学历、学位必须上传国家教育部认证机构认证扫描件)、专业技术职称、专业技能等级证、职业资格证等扫描件作为附件。报名截止时间:2018年11月9日(周五)12:00。每名应聘者仅可申报一家单位的一个岗位(已被或曾被重庆水务集团录用的人员不在报名范围内)。>>>点击进入报名入口

应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如应聘者未按要求填报或未完整填报应聘信息,视为自行放弃应聘资格,如应聘者填报信息与事实不符,水务集团有权取消其考试和录用资格,解除相关协议或约定,后果由应聘者本人承担。

水务集团对外招聘信息发布渠道为智联招聘网站(http://www.zhaopin.com)及水务集团官方网站, (http://www.cncqsw.com)广大应聘者敬请留意。

(二)资格审查。水务集团根据招聘条件对应聘者进行资格审查。其中,招聘人数在3人及以下,且经资格审查后未能达到1:2竞争的岗位,以及招聘人数在3人以上,且经资格审查后未能达到1:1.5竞争的岗位,终止后续招聘程序。

(三)笔试。水务集团根据资格审查情况确定入围笔试人员,笔试内容为通用能力测试,笔试初步定于11月中旬进行,具体考试时间和地点以通知为准。

(四)面试及证书审查。面试初步定于11月下旬进行,具体考试时间和地点以通知为准。面试前,水务集团对应聘者提交的有关材料和信息的真实性进行审查。应聘者应如实提供以下材料:

1.本人身份证原件及复印件;

2.本人毕业证、学位证原件及复印件(国外毕业生要求学历、学位必须取得国家教育部认证机构认证原件及复印件);

3.本人专业技术职称、专业技能等级证或职业资格证原件及复印件。

所有岗位均需参加笔试和面试考核,笔试通过人员方可进入面试环节。其中,党建、机修等岗位须增加专业能力测试。水务集团根据笔试成绩从高到低排名确定面试人选。招聘人数为1人的,面试比例按1:3确定;招聘人数为2人及以上的,面试比例按1:2确定。不足以上面试比例的,按实际人数确定面试人选。

(五)拟录用人选公示。水务集团根据应聘人员笔试、面试及专业能力测试成绩,按综合成绩得分由高到低排序,涉及专业能力测试的岗位综合成绩计算方式为笔试、面试、专业能力测试成绩占比4:3:3;不涉及专业能力测试的岗位综合成绩计算方式为笔试、面试占比7:3,经水务集团招聘工作领导小组同意后,报水务集团党委会、办公会审议确定拟录用人员名单(综合成绩低于60分的,不予录用),并将拟录用名单在水务集团官网上公示,公示时间为5个工作日,投诉受理部门设在水务集团纪检监察部。

(六)体检、证书复审、背景调查。

经公示无异议或无有效投诉的拟录用人员,水务集团将进行体检及证书复审。其中,对经营管理类、专业技术类岗位的拟录用人员还需进行背景调查。

四、录用待遇

通过体检、证书复核、背景调查的拟录用人员需参加岗前培训,岗前培训合格后正式录用。录用上岗时用人单位与其签订正式劳动合同,足额缴纳五险一金,享受国家规定的各种休息休假、劳保福利,不提供住宿。根据招聘情况,实际录用人数有可能低于计划人数。

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