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重庆市农业农村委员会所属事业单位2019年上半年公开考核招聘专业技术工作人员简章

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重庆市农业农村委员会所属事业单位2019年上半年公开考核招聘专业技术工作人员简章

发布日期:2019-05-28 作者:重庆人力资源和社会保障网 点击:

重庆事业单位考试周期,一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试,在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中,事业单位的招考次数会有很多,很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此,乐恩教育专门针对2018年重庆事业单位考试招聘,整理出考试信息表,在表中,每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。>>>点击查看近期事业单位招考信息汇总表!

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重庆市农业农村委员会所属事业单位2019年上半年公开考核招聘专业技术工作人员简章


为进一步加强人才队伍建设,优化人员结构,加快现代农业步伐,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)文件精神,经市人力社保局核准,现面向社会公开考核招聘专业技术工作人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次重庆市农业农村委员会所属事业单位重庆市畜牧科学院公开考核招聘博士学历学位专业技术人员2名。具体招聘岗位详见《重庆市农业农村委员会所属事业单位2019年上半年考核招聘专业技术工作人员情况表》(附件1)。

三、招聘范围和对象

(一)报考人员应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄40周岁及以下(即1978年5月19日及以后出生);

5.具有全日制研究生学历并取得博士学位。应届毕业生须在2019年12月31日前取得相应学历和学位证书。

6.适应岗位要求的身体条件;

7.符合岗位招聘条件(附件1)。

8.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)其他要求

1.聘用后须在招聘单位服务8年以上;

2.以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)报考。

在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在资格复查前获得教育部中国留学服务中心认证。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2019年6月10日—6月17日。

(二)报名方式

采取网络报名方式,应聘人员下载、填写《考核招聘专业技术工作人员报名表》(附件2,以下简称《报名表》)。将《报名表》及符合招聘要求的佐证材料(包含学历与学位证书、论文、科研成果、获奖证书、专利等)的扫描件(论文提供刊物封面、目录、首页的扫描件,SCI论文提供检索页扫描件)通过电子邮件方式发送到招聘单位提供的电子邮箱(646324809@qq.com),招聘单位工作人员按照各岗位应聘条件对应聘人员报送的电子资料进行资格审查,并在5天内给出是否通过资格审查的回复。

报名期间实时公布各岗位报名人数和缴费情况,请于重庆农业农村信息网(http://nyncw.cq.gov.cn/)进行查询。 

(三)报名要求

应聘人员只能选择一个岗位报名,按各报考岗位分别考核择优聘用。

(四)资格复查

应聘人员提供相应资格纸质件原件及复印件,在考核前交招聘单位(地址:重庆市荣昌区昌州街道昌龙大道51号)进行资格复查。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数、通过资格复查人数一览表在报名结束后2个工作日内在重庆农业农村信息网(http://nyncw.cq.gov.cn/)公布。

五、考核

由招聘单位成立考核组对应聘人员进行考核。

考核采取面试的方式进行,面试重点测评应聘者的专业知识、业务能力、科技研发及语言表达能力等。面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试分值为100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,招聘单位应写出书面说明。

面试时间及地点另行通知。

考核成绩=面试成绩。

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