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江津区2019年公开考核招聘事业单位高层次和紧缺人才简章

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江津区2019年公开考核招聘事业单位高层次和紧缺人才简章

发布日期:2019-06-05 作者:重庆人力资源和社会保障网 点击:

重庆事业单位考试周期,一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试,在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中,事业单位的招考次数会有很多,很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此,乐恩教育专门针对2018年重庆事业单位考试招聘,整理出考试信息表,在表中,每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。>>>点击查看近期事业单位招考信息汇总表!

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江津区2019年公开考核招聘事业单位高层次和紧缺人才简章


为加强江津区人才队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开考核招聘事业单位高层次和紧缺人才。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次江津区面向社会公开考核招聘事业单位高层次和紧缺人才132名(详见附件)。

三、招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 适应岗位要求的身体条件;

5. 符合岗位所需的其他条件;

6. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

(二)以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2019年应届全日制毕业生;江津区机关事业单位在编人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

(三)年龄计算有关事项

年龄计算截止时间为2019年6月10日,如“35周岁及以下”指未满36岁,即1983年6月10日及以后出生,依次类推。

(四)工作经历有关事项                                                            

招聘岗位要求有工作经历的,报考人员须具备相应的工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。工作经历计算截止时间为2019年 6月10日。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

(五)专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》,附件3)审核报考专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》,但经负责资格条件审查的单位审核认定,认定属同一专业的,经审核同意可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

(六)服务期限有关事项

本次公开考核招聘事业人员在我区的最低服务年限为5周年,岗位有其他要求的从其要求;未满服务期,不得向区外交流或转聘,否则解除聘用合同,终止人事关系。

(七)相关证书有关事项

相关证书未在规定时间内取得,不予报名或取消聘用资格。

1. 毕业证书。往届毕业生的学历(学位)须在2019年6月10日前取得;2019年应届毕业生的学历(学位)证书须在2019年7月31日前取得;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在2019年6月10日前获得教育部中国留学服务中心认证。

2. 教师资格证、普通话等级证书须在2019年7月31日前取得。

3. 往届毕业生报考岗位要求的职业(执业)资格证书等须在2019年6月10日前取得,应届毕业生需在2019年7月31日前取得;住院医师规范化培训合格证须在2019年10月31日前取得。

四、报名及资格审查

本次公开考核招聘采取现场报名并进行资格审查。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者报名。

1.报名时间:2019年6月10日-2019年6月14日上午9:00—12:00,下午2:00—5:00。

报名期间适时公布各岗位报名人数,请于重庆市江津区人力资源和社会保障网进行查询。

2.报名地点:江津区人力资源和社会保障局2楼人事考试中心

3.报名材料及流程:考生须持有关证件原件及复印件各1份(本人身份证、学历证、学位证及岗位要求的其他证明材料,有工作单位的需持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考事项(附件4),2019年应届毕业生需提供由学校出具的在校生/学籍证明或高校应届毕业生就业推荐表或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书,填写《报名登记表》(附件2),携1寸免冠彩色照片1张,按时到指定地点报名。考生本人无法前往报名的,可将上述资料交与被委托人代为报名(被委托人须持本人身份证)。

4.考生只能选择一个岗位报考,按各报考岗位,分别竞争,分别聘用。 如考核招聘各岗位报名人数与拟招聘人数比例大于5:1,该岗位在面试前进行专业考试。考试时间、地点、内容另行通知,且专业考试成绩不计入总成绩。不按规定时间、地点进入考场的,视为放弃本次考试资格。

进行专业考试的岗位面试比例为1:3,面试人选按面试比例,根据专业考试成绩从高到低依次确定,若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。

5.最终报名人数及面试通知将于2019年6月17日在江津区人力资源和社会保障局网公布,不再另行通知。

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