欢迎访问乐恩教育官方网站!
2020年国家公务员考试

新闻分类

培训项目

热门关键词

联系我们

联系电话:023-88730955 

报名电话:13883627092

网址:www.leenjy.com

总校地址:重庆沙坪坝沙龙汇文化广场三楼(小龙坎地铁站1号出口前行100米)

南岸校区:南岸学府大道19号3层大地影院旁


重庆市武隆区2019年公开考核招聘小学全科教师简章

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 事业单位

重庆市武隆区2019年公开考核招聘小学全科教师简章

发布日期:2019-07-30 作者:武隆区人民政府 点击:

重庆事业单位考试周期,一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试,在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中,事业单位的招考次数会有很多,很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此,乐恩教育专门针对2018年重庆事业单位考试招聘,整理出考试信息表,在表中,每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。

温馨提示:Ctrl+D可快速收藏此页面,能够及时获取更多事业单位招考信息。

>>>2019年全年事业单位考试招聘汇总

>>>2018年全年事业单位考试招聘汇总

>>>2017年全年事业单位考试招聘汇总

2019重庆事业单位考试群:247749025 点击这里给我发消息

2019年重庆区事业单位笔试辅导课程



为促进我区教育事业发展,改善教师队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好基层事业单位订单培养计划人员招聘工作的通知》(渝人社办〔2017〕174号)、《重庆市教育委员会关于做好农村小学全科毕业生就业工作的通知》(渝教师发〔2016〕25号)文件精神,经市人力社保局核准,现公开考核招聘2019年毕业的定向武隆的小学全科教师。

一、招聘原则及方法

贯彻民主、公开、竞争、择优的方针,坚持德才兼备的用人标准,主要采取考核的方式进行。

二、招聘名额

本次面向我市为武隆区农村小学订单定向、公费培养的2019年应届毕业全科师范生14名

三、招聘范围和条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名

1.我市为武隆区农村小学订单定向、公费培养的2019年应届毕业全科师范生;

2. 报考人员须在2019年7月31日前取得岗位所要求的学历(学位)及相关证书;

3. 适应岗位要求的身体条件,符合聘用体检标准;

4. 符合岗位所需的学历、专业及其它条件详见《重庆市武隆区2019年公开招聘小学全科教师岗位一览表》(以下简称《一览表》)。

(二)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名、资格审查及缴费

1. 现场报名及资格审查:报名时需持本人毕业证、学位证、身份证或户口簿、教师资格证等原件及复印件1份和《重庆市武隆区2019年公开考核招聘小学全科教师报名及资格审查表》(附件2,自行下载打印并贴上本人近期1寸免冠登记照片),于2019年8月12日下午14:30-17:30到重庆市武隆区教育委员会(武隆区芙蓉街道芙蓉中路50号)二楼组织人事科进行报名,由区人力资源和社会保障局会同区教育委员会进行资格审查。

2. 经报名资格审查合格的,按照渝人价〔2006〕144号文件规定,考生按每人每科50元缴纳面试考务费。因考生自身原因不能参加面试的,考务费不予退还。

五、招聘方式

(一)专业能力测试(面试)

1.专业能力测试(面试)时间、地点:2019年8月13日9:00,重庆市武隆区实验小学综合楼(武隆区芙蓉街道芙蓉中路19号)。

2.专业能力测试(面试)方式:专业能力测试(面试)由区人力社保局会同区教委共同组织。采取讲课和现场答问的方式进行,考生提前准备好相应学科及层次的8分钟左右讲课内容,可另加才艺展示。专业能力测试(面试)成绩满分100分,低于60分的,不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由。考生面试最后结果90分以上、60分以下的,考官小组需写出书面报告,形成书面材料报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

(二)在校综合考核

根据毕业院校提供的考生在校期间量化考核成绩确定考生个人在校综合考核成绩。

(三)顶岗实习考核

根据武隆区相关学校提供的考生在2018年秋期的顶岗实习考核成绩等次确定考生个人顶岗实习考核成绩。

(四)成绩计算

1. 考核总成绩计算办法

考核总成绩(四舍五入法保留两位小数)= 专业能力测试(面试)成绩×50%+在校综合考核成绩×40%+顶岗实习成绩×10%。

2. 总成绩确定当日通知报考人员按照总成绩从高到低选定岗位(当个人考核总成绩相同时,按计算机等级、普通话等级及分数、英语等级、最高学历各科考试成绩平均分由高到低顺序优先确定)。

相关标签:重庆人力资源和社会保障网,重庆事业单位考试,重庆市属事业单位考试,重庆事业单位历年真题,综合基础知识,重庆乐恩教育

最近浏览:

在线客服
分享