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行测知识判别法令考点:公务员法修改亮点

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行测知识判别法令考点:公务员法修改亮点

发布日期:2019-08-02 作者: 点击:

行测知识判别法令考点:公务员法修改亮点

2019各省公务员考试即将来临,各位小伙伴们关于知识部分新法的备考需求关注的亮点多多,为了协助咱们有力备考,下面,带领咱们做一下简要梳理,希望有所协助。

一、公务员法修改亮点

《公务员法》于2018年12月29日十三届全国公民代表大会常务委员会七次会议审议修订,并于2019年6月1日起开端施行。此次修改的亮点颇多,紧扣省考,咱们需求要点把握。

(一)职务与职级并行——添加职级规则

本法十七条规则:“国家施行公务员职务与职级并行准则,依据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列”。十九条规则:“公务员职级层次在厅局级以下设置。归纳办理类公务员职级层次分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。归纳办理类以外其他职位类别公务员的职级序列,依据本法由国家另行规则。”此项规则吊销了非领导职务,给予底层公务员更多的开展机会,使得不想当将军的士兵也可以成为好士兵。

(二)添加不得录用为公务员的景象

本法二十六条规则:“下列人员不得录用为公务员:

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除我国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失期联合惩戒对象的;

(五)有法令规则不得录用为公务员的其他景象的”。

添加了二和四款。

(三)公务员查核有所改动

在新的《公务员法》三十五条规则公务员的查核应当按照办理权限,全面查核公务员的德、能、勤、绩、廉,要点查核政治素质和作业实绩。查核指标依据不同职位类别、不同层级机关分别设置。关于公务员的要点查核,从本来的一项内容添加为两项内容。《公务员法》修订之前,清晰对公务员要点查核其作业实绩,修订之后,清晰对公务员要点查核政治素质和作业实绩。可见,政治素质被列为了对公务员的要点查核内容。将政治素质作为要点查核内容,也是非常有必要的。

三十六条规则公务员的查核分为平时查核、专项查核和定期查核等方法。定期查核以平时查核、专项查核为基础。添加了专项查核规则。

(四)公务员任免方法发生改动

本法四十条规则:“公务员领导职务施行选任制、委任制和聘任制。公务员职级施行委任制和聘任制。”将领导职务和职级加以区别。

(五)吊销“挂职锻炼”这一沟通方法

本法十九条三款规则:“沟通的方法包含调任、转任”。

(六)公务员加班应补休或补助

八十二条规则公务员按照国家规则享用福利待遇。国家依据经济社会开展水平提高公务员的福利待遇。公务员履行国家规则的工时准则,按照国家规则享用度假。公务员在法定作业日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规则给予补助。

(七)作业30年可提前申请退休

九十三条规则公务员契合下列条件之一的,自己自愿提出申请,经任免机关同意,可以提前退休:

(一)作业年限满三十年的;

(二)距国家规则的退休年龄缺乏五年,且作业年限满二十年的;

(三)契合国家规则的可以提前退休的其他景象的。


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