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2019重庆市铜梁区事业单位招聘期满“三支一扶”人员9人公告

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2019重庆市铜梁区事业单位招聘期满“三支一扶”人员9人公告

发布日期:2019-09-03 作者:铜梁区人民政府 点击:


2019重庆市铜梁区事业单位招聘期满“三支一扶”人员9人公告


原标题:重庆市铜梁区2019年面向服务期满“三支一扶”人员定向招聘事业单位工作人员简章

为加强人才队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,我区拟从服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生中定向招聘事业单位工作人员。为切实做好招聘工作,现将简章公布如下。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘指标

此次共计划招聘事业单位工作人员9名。其中,2017年招募服务期满的6名“三支一扶”人员,2018年招募服务期满的3名研究生学历的“三支一扶”人员。

三、招聘条件

1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法。

2.具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准。

3.年龄35周岁及以下(年龄计算截止报名开始前一日)。

4.服务期满经考核合格的铜梁区2017年、2018年三支一扶人员。

6.各个岗位具体要求详见《铜梁区2019年面向“三支一扶”服务期满人员定向招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

7.以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘由铜梁区人力资源和社会保障局、区卫健委组织实施。按照报名、考试、体检、考察、公示与办理聘用手续等程序依次进行。

(一)报名

本次招聘采取现场报名的方式。考生选择其中一个岗位进行报考。

1.报名时间:2019年9月12日(星期四)

2.报名地点:重庆市铜梁区人力资源和社会保障局(东城街道中兴东路989号,重庆市铜梁区人力社保局办公楼1410办公室)。

3.报名材料:报名表(附件2)、身份证、学历学位证书、服务期满考核结果等相关材料原件及复印件1份,近期1寸同底免冠彩色照片2张到指定地点报名。

(二)考试考核

1.笔试。拟定于2019年9月13日(星期五)上午进行,具体时间、地点另行通知。测试内容为《综合基础知识》和公文写作,满分100分,笔试成绩未达到60分者,不得进入面试环节。

2.面试。拟定于2019年9月13日(星期五)下午进行,具体时间、地点另行通知。采取结构化面试的形式,由铜梁区人力资源和社会保障局、区卫健委会同相关单位组织。面试成绩满分为100分,成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在90分以上、60分以下的,应写出书面报告,报区人力社保局备案。

面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

3.总成绩计算公式

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

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