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2019年重庆法检面试:考情解析

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2019年重庆法检面试:考情解析

发布日期:2019-10-09 作者:重庆乐恩教育 点击:

2019年重庆法院、检察院考试公告已经发布。>>>点击查看(招415人)

2019年重庆法院、检察院考试| 报名入口 缴费入口 | 准考证打印

报名时间:8月15-19日  照片审核:8月20日前

网上缴费:8月21日前   法检考试时间安排

打印准考证:9月2日9:00-9月7日17:00期间

考试时间:9月7日|考试科目 行测+申论+法律基础知识 | 职位表下载

考试大纲:

成绩查询:9月30日9:00后>>>点击查询<<<


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2019年重庆法检面试:考情解析

——乐恩教育教学部 葛琴


面试是一种人事测评手段。通过考官与考生双方面对面的信息沟通或行为观察,测评考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。《人事部关于进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》指出,要根据面试要素和职位特点选择面试方法,在以结构化面试为主的同时,积极探索其他面试方法,保证面试的客观和公正,确保新录用人员的素质。结合重庆法检面试考情我们发现,重庆法检系统的面试大多采取结构化面试形式。

重庆法检招录考试的基本情况介绍,主要包括以下几个方面:

命题单位和招录单位:

命题单位一般是重庆市组织部牵头,重庆市领导干部考试中心命题。

考试内容:

包括申论、行测、法律基础知识。

面试考试时间与形式:

一般是三题15分钟,基本采用结构化面试

面试考察形式:

一天一套题目,一般采用考官念题,考生听题的方式。

五、面试题目特点:

具有一定的专业专项性,面对带有专业背景的题目时,考生需了解公检法系统具体的架构组成和岗位特性。

命题具有一定时效性,围绕社会上热点话题进行命题,如“虐童”“法律顾问制度”等等。

时政类题目中,规定做法类题目与社会现象类题目均有涉及,其中社会现象类问题考查占比稍多。

政策类型既涉及中央政策也涉及地方政策,但是以地方政策为主,且命题具有一定时效性。

近三年考查过的任务落实类型有网络平台建设、专项整治、队伍建设、下基层工作等。

人际交往意识与技巧考查占比不大,近三年中仅2015年考查1道,2016年、2017年均没有单独测查。2015年考题侧重考查原则性与灵活性问题(领导熟人找你办事)

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