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2019年重庆法检面试:快速突击计划组织类题目

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2019年重庆法检面试:快速突击计划组织类题目

发布日期:2019-10-09 作者:重庆乐恩教育 点击:

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2019年重庆法检面试:快速突击计划组织类题目

——乐恩公考教学部 周治平


在重庆法检面试当中,计划组织题是重点题型,如:现在国家倡导要司法公开,在某案件审判时,人大代表、政协委员、记者、群众会到你单位来监督审判工作,领导让你负贵接待工作,你怎么办?这就是一道法检面试真题也是典型的计划组织题,其背后考察的就是对自己、他人、部门各项活动做出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。对于题型来说,结构化面试中常考对于重点考查计划组织协调能力的情境性问题,根据其考查侧重点的不同,可分为调研类、宣传类、会议组织类、培训类、接待类、媒体活动类以及其他活动类。

计划组织题由于问法灵活、考生工作经验缺乏等因素导致是结构化面试题目中的难题之一,根据考生的反馈以及经验的总结,主要难点有以下几方面:

1、考生工作经验缺乏,面对一些计划组织题,考生脑海一片空白,甚至个别考生连题目中所要求组织活动的名称都没听过,更别谈及怎么组织,如何答题了。虽然上述情况较少但还是希望考生平常多积累,而考生面对计划组织题目时,对于思路这一点,通常还会有另外一个难点即无法明确计划重点,如一道宣传题或一道调研题,虽说常考但很多考生都无法分清其各自的重点。

2、回答无针对性(计划无针对性)

很多考生在掌握一些计划组织的答题思路之后能按照一定流程把题目答完,但如果两个同学同时答一道计划组织题,而差别不大,这是因为大部分同学审题时没有去分析出此次计划的重点,也没有去结合实际生活以及我们所处的时代去为题干中的计划设计针对性、实用性、时代性强的方案。

3、针对性或重点不突出

很多考生在回答计划组织时通常都是按照一个计划的流程去答题如前期准备、中期开展、后期总结,在思考时考生有思路、并且也知道重点是什么,也结合实际为该计划设计了针对性的方案,但是在回答过程中容易去说一些废话也就是我们常说的记流水账,没有去把重点和针对性突出,而可能考官再听时会遗漏某些亮点,而导致本来是高分的一次回答结果拿了一个及格分数。

那么根据这些问题以及计划组织题本身的特征,下面为各位考生介绍计划组织常用的答题思路即流程答题法以及答题过程中每个阶段应该注意的重点或针对性。所谓流程答题法,就是按照时间顺序依次对每个阶段要做的事情进行阐述(大致分为前期准备、中期实施、后期总结):

1、明确目标

明确目标,就是明确活动组织的意义和目的。

如“农民工买票和乘车时经常忘记带身份证,因此,单位领导安排你做一次能够提高的宣传活动,请问你怎么组织?”本题的活动目的就是要“提高农民工出门带身份证意识”。

2、计划筹备

计划筹备,就是动手前想想需要做哪些准备工作。

一般来说,首先要想好在活动正式开展之前,需要提前准备好哪些事情,通常实施前得有个计划,计划内容可以包括时间、地点、人员,也可以涉及活动的内容和方式等;其次要将自己想好的这些事情做好准备,筹备内容主要包括人、财、物,比如某次活动过程中需要签字笔、横幅,那就需要提前买好签字笔、制作好横幅。注意这个阶段一定要体现针对性,即一定要结合实际,根据不同活动有针对性的准备,其次也要突出重点,准备阶段重点通常是这个活动你结合实际和题干情境而必须准备的且针对性较强的。

3、具体开展

在阐述具体如何实施或开展活动的时候,可以采用多种思路,最常用的有工作小组法和活动流程法:工作小组法,就是组建不同的工作小组或职能小组,由各个职能小组负责不同的工作,相互协调配合,一起把工作完成;活动流程法,就是按照一个活动现场的正常的实施流程来讲,比如作答的主题是关于新闻发布会,就可以按照媒体、嘉宾签到、主持人开场白、新闻发言人发言、记者提问等这些环节来作答。

4、总结汇报

活动总结,一方面是检验活动的效果,尤其是活动目的明确的题目,如宣传类、培训类题目;另一方面是总结自身的工作,其目的在于为以后工作积累经验、吸取教训,并有助于自己能力的提升。此外,如果题目中涉及到领导指派,则需总结后向领导汇报。

计划组织是结构化面试中的重点题也是考场上的拿分题,希望各位考生引起重视,计划除了小编这篇文章为各位考生的分析的方法技巧外,还有很多方法和技巧以及提升点,各位考生如果有需要可以联系小编,祝各位考生一战成公。

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