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2019年重庆法检面试:情境模拟抓住三要素

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2019年重庆法检面试:情境模拟抓住三要素

发布日期:2019-10-09 作者:重庆乐恩教育 点击:

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2019年重庆法检面试:情境模拟抓住三要素

——乐恩公考教学部 唐启伟


在言语理解中有一类题一直是很多考生的难点,尤其是一些没有多少工作经验的考生,根本就不知道怎么开口,这类题型就是情境模拟谈话,它主要考试的形式就是安抚或者说服对方。很多考生很难将自己融入到题目设置的情境中,因此模拟的谈话就显得很生硬,考生自己也会觉得是在尬聊。因此要想融入到不同的情境中,回答好此类题,需要我们抓住三个方面的要素进行训练:什么人-说什么-怎么说。

1、什么人。第一,我们要根据题目所给的身份明确自己的身份,不同的身份定位,我们的开场是不同的,例如,题目让你模拟村长在村民面前发言,和让你模拟记者做现场报道是不一样的,只有你明确了你自己的身份才知道自己这个角色有哪些权利和义务,才能说出符合自己身份的言论。当然有时候,题目没有明确说明你的身份,这就需要考生灵活假设,尽量选择有助于解决题目问题的角色。第二,再明确了自己身份后,明确对方的身份。因为对于不同对象的听众,我们需要用不同的称呼,口吻和语气,才能事半功倍。对方是领导:形式上体现尊重,内容上逻辑严谨,言简意赅;对方是同事:语气上体现关心,态度上要谦虚,学习;对方是群众:要耐心,换位思考,解释劝导,切实为群众解决困难。

2、说什么。首先,要想着对方心里想要什么样的结果,围绕他的想法,去展开。其次,不直接反驳他的想法,而是去为他多角度全方面地分析他的想法中存在的利弊,让他自己去判断,最后让他自己推翻自己的想法。

3、怎么说。首先,要站在对方的角度去看待问题。假设自己是他,会怎么想怎么做,体会他的心情。可以用一些以退为进的说话方式比如:“我也这么认为,但是后来我仔细想一想”,“你说的有道理,但是我们不妨把眼光放长远一点来看”,“我很理解你现在的心情和难处,要是我我也会这么想,但是我们换个角度看看,这其实是”。尽量把他的观点引到自己的观点上来说。注意语言把握上也需要分为官方和生活,这个需要不同的情境,采取不同的说话方式。比如在工作汇报方面以及会议上,我们需要注意语言的严谨性和专业性;如果是邻里之间,私下和同事朋友谈话,需要注意感情的融入和生活化;如果是面对农民朋友,则需要注意语言的通俗易懂和口语化。

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