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2017重庆选调生考试公告预计12月初发布，针对重庆选调生考试报名时间应该会在公告发布后的12月中下旬开始报名。笔试时间会在1月份笔试。重庆选调生面试的形式按照以往来，都是无领导小组面试。为了方便广大考生做好考前准备，乐恩教育以2016重庆选调生考试公告，供广大考生参考。了解选调生考试公告及更多选调生相关信息请访问乐恩教育考试网。
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2017重庆选调生考试申论—提出对策题型的评分标准
提出对策题型是申论的重要考查题型之一，在当前的申论考查中，提出对策题型更加趋于实用性，要求考生能够运用自己的经验去提出具体的解决方法。
提出对策题型考查的主要是提出和解决问题的能力，要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，做出评估和权衡，提出解决问题的方案或措施。
提出对策题型的评分标准主要有要点齐全、有针对性、有可行性、条理清楚四个方面。
首先，要点齐全。也就是跟归纳概括题型一样，按要点给分。但是提出对策里的要点包括两类：
一是解决问题的要求，也就是对策本身；
二是概括问题。
解决问题这个要点是每个提出对策题型必须具备的，毋庸置疑。所以，这个时候考生们就要注意什么时候该概括问题，什么时候不用概括问题。需要概括问题的情况有：题目没有明确问题的，就需要先概括问题，再提对策解决问题。如：材料里出现了一些教学中的问题，请提出相关的解决方法。这里的“教学中的问题”就没有具体说明问题是什么，所以，需要先概括问题。另外，还需要概括问题的是题目要求里出现概括问题的，就必须概括问题，如果不概括的，会相应的扣分。不需要概括问题的情况就是题目明确了问题的，就不需要概括问题。如：材料里出现了大学生就业难的问题，请提出相关的解决方案解决大学生就业问题。这个题目里就很明确问题是什么，所以，就不需要去概括问题。
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