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荣昌区2019年下半年考核招聘高层次紧缺专业技术人才简章

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荣昌区2019年下半年考核招聘高层次紧缺专业技术人才简章

发布日期:2019-12-06 作者:重庆人力资源和社会保障网 点击:

重庆事业单位考试周期,一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试,在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中,事业单位的招考次数会有很多,很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此,乐恩教育专门针对2018年重庆事业单位考试招聘,整理出考试信息表,在表中,每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。

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>>>2019年全年事业单位考试招聘汇总

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荣昌区2019年下半年考核招聘高层次紧缺专业技术人才简章


为进一步加强人才队伍建设,优化人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会考核招聘荣昌区事业单位高层次紧缺专业技术人才。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考核的方式进行。

二、招聘单位及岗位

本次面向社会考核招聘高层次紧缺专业技术人才9名。具体招聘单位及招聘指标、岗位和要求详见《荣昌区2019年下半年考核招聘高层次紧缺专业技术人才岗位一览表》(附件1,以下简称《一览表》)。

三、招聘条件和范围

(一)报考人员应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(指未满36岁),年龄计算截止日期为报名开始前一日,即1983年12月17日以后出生,以此类推;

5.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);

6.在报名前取得《一览表》所要求的学历、学位证、执业资格、和专业技术任职资格证书等。

7.在国外、境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名开始之前获得教育部中国留学服务中心认证;

8.报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;本区机关事业单位正式在编人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2020年应届毕业生,须在2020年7月31日前取得相应毕业(学位)证书、资格证书。正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2020年应届生不能凭已取得的学历(学位)报考。

(三)其他要求

聘用人员须在我区服务5年以上。未满服务期,不得向区外交流或转聘,否则解除聘用合同,终止人事关系,并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

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