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重庆邮电大学2020年上半年公开招聘工作人员简章

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重庆邮电大学2020年上半年公开招聘工作人员简章

发布日期:2019-12-21 作者:重庆人力资源和社会保障网 点击:

重庆事业单位考试周期,一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试,在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中,事业单位的招考次数会有很多,很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此,乐恩教育专门针对2018年重庆事业单位考试招聘,整理出考试信息表,在表中,每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。

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>>>2019年全年事业单位考试招聘汇总

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重庆邮电大学2020年上半年公开招聘工作人员简章


重庆邮电大学是国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一,是工业和信息化部与重庆市共建的一所特色鲜明、开放式、高水平的教学研究型大学。

为大力推进人才强校战略,根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经学校研究,市人力社保局核准,现面向社会公开考核招聘具有一定工作经历的工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考核招聘方式进行。

二、招聘计划

本次共招聘42名工作人员。具体岗位、条件、计划等详见《重庆邮电大学2020年上半年公开招聘岗位计划表》(附件1)。

三、招聘范围和对象

(一)应聘人员应同时符合下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱祖国,热爱高等教育事业,遵守宪法和法律,具有良好的品行和科学文化素养;

3.具有正常履行岗位职责的身心条件,符合聘用体检标准;

4.符合招聘岗位所需的其他具体条件(见岗位计划表);

5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

6.年龄40周岁及以下。

年龄和工作年限的计算截止时间为2019年12月31日。如“三年及以上”是指2016年12月31日及以前开始至2019年12月31日,依次类推。

(二)下列人员不属于本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;未毕业的在读学生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;机关事业单位在编正式工作人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在高校就读且未毕业的学生,不能凭已取得学历(学位)报考。

报考人员须在报名前取得相应毕业(学位)证书;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)应在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。

四、招聘条件

(一)思想政治条件

具备高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养。勤奋务实,乐于奉献,有事业心、责任感。

(二)知识能力条件

有胜任相应岗位工作的知识储备、专业技能和业务素质。需同时满足以下条件。

1.教师专业技术岗

(1)具备扎实的专业基础理论知识,学习成绩优秀。

(2)普通话标准,有良好的教学方法、教学技巧和教学效果。

(3)对本专业学术前沿动态有较准确的把握,有较丰富的学术成果和一定的学术成就,学术潜力较大。

(4)具有国家职称系列初级及以上职称资格。

(5)持有高等学校教师资格证。

2.其他专业技术岗

(1)具备扎实的专业基础理论知识,学习成绩优秀。

(2)具备应聘岗位所需的工作经验及成熟技能。

(3)具有国家职称系列初级及以上职称资格。

3.专职辅导员岗

(1)应具有一定的专业理论知识,具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化和计算机水平。

(2)中共正式党员。

(3)具有国家职称系列初级及以上职称资格。

(4)持有高等学校教师资格证。

4.管理岗

应具有一定的专业理论知识,具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化和计算机水平。

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