2020重庆合川区产业发展公司择优选聘21人公告

因工作需要，根据区国资委、区人力社保局《关于印发合川区产业发展公司内部机构设置及人员选聘工作方案、合川区产业发展公司公开择优选聘人员工作方案的通知》(合川国资〔2019〕203号)文件要求，区信息安全产业公司、区医药健康产业公司、区交通设备产业公司、钓鱼城文旅公司、区物铁公司现面向区属国有企业择优选聘工作人员。

一、择优选聘的原则和方式

坚持公开、公平、公正的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。

二、择优选聘的岗位、名额及要求

本次择优选聘工作人员21名，具体招聘单位和岗位详见《合川区产业发展公司拟择优选聘人员职位表》(附件1)。

三、择优选聘的范围及条件

(一)择优选聘的范围

区属国有企业原备案人员、公司自聘人员、劳务派遣人员等签订用工合同的人员。

(二)择优选聘的条件

1. 具有良好的政治思想素质和道德品行，清正廉洁;

2. 具有大学专科及以上学历;

3. 具有2年及以上区属国有企业工作经历，工作表现和业绩良好，得到组织和群众公认，计算截止时间为2020年3月31日;

4. 原则上在40周岁及以下，熟悉党建工作、投融资管理、财务管理、工程建设管理或具有相应专业技术职称(资质)的可放宽到45周岁及以下，计算截止时间为2020年3月31日;

5. 具有与选聘职位要求相宜的业务工作经历和能力;

6. 适应工作岗位要求的身体条件;

7. 岗位所需要的其他条件;

8.有下列情况之一者，不得应聘：

①曾受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;②涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;③曾因犯罪受过

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2020年4月23日—4月24日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

(二)报名程序

1.选择岗位。报考者应认真阅读本《选聘简章》，了解选聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身实际情况选择符合报考条件的岗位报名。报考者只能报考1个岗位。

2.资格初审。报考者持本人身份证、毕业证、学位证、职称、职业资格等相关证件原件及复印件(1份)和资料，近期1寸免冠照片2张，到拟报考单位报名，由各用人单位对报考人员进行资格初审，并出据初审意见。考生报名时应准确、规范填写毕业证书载明的学历、所学专业等情况，并实行报考诚信制度。

3.资格复审。各用人单位将初审通过的人员名单及相关证件复印件和资料报区国资委，由区人力社保局、区国资委进行复审。

五、考试

(一)笔试。考试科目为《综合知识》，满分为120分，考试范围包括：综合基础知识及专业知识等。笔试采取闭卷的方式进行。

笔试时间为2020年5月上旬，具体时间、地点详见《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试。笔试成绩低于60分的不得进入面试。

(二)面试。面试人员的确定按照招聘岗位名额，根据考生笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员，最后1名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

面试满分为100分，面试按结构化面试方式进行。面试成绩在面试结束时当场公布。面试成绩低于60分的不得进入考察。

考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩将及时在合川区政府公众信息网和区属各国有企业进行公示。

六、考察及体检

(一)考察。根据考试总成绩由高到低按照1：2比例确定考察对象。由用人单位组织考察组，对其政治思想、综合能力、工作表现等进行考察。因考察对象自愿放弃等原因出现的缺额，经区国资委同意后，可按考试总成绩由高到低依次递补。

(二)体检。根据用人单位实际招聘岗位名额，由用人单位党组织集体研究确定考察合格拟聘用人选，等额进入体检。

体检在具有资质的指定体检机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检不合格出现空缺时，由用人单位党组织根据考察情况研究决定是否递补，递补顺序根据考试总成绩由高到低依次递补。

体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局、区国资委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。考生必须按照规定时间参加体检，无正当理由未参加体检者视为自动放弃。

七、公示

经考察、体检合格的人员，在重庆市合川区政府公众信息网(http://www.hc.gov.cn)上和报考单位进行公示，时间为7个工作日。

八、聘用及待遇

对确定的聘用人员，由用人单位按规定与其签订1-3年劳动合同，薪酬待遇按区政府相关规定执行。

九、纪律与监督

(一)实行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该公司的人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。公司负责人和负责招聘的人员在开展招聘工作中，涉及本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按照有关规定追究当事人责任。

十、其他事项

(一)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试、考察达到比例的，按规定比例进行;若只有1名考察对象的，用人单位通过考察后认为考察对象政治思想素质或业务水平、管理能力等与岗位不相适应的，用人单位有权作出不予聘用的决定。

(三)本公告未尽事宜，请电话咨询。

区国资委张老师466办公室，电话：42725326;

区信息安全产业公司董老师511办公室，电话：42755156;

区医药健康产业公司匡老师618办公室，电话：42750618;

区交通设备产业公司209办公室，电话：42721711;

钓鱼城文旅公司康老师(综合部)，电话：42820015;

区物铁公司肖老师1706办公室，电话：42759666。

附件1：合川区产业发展公司择优选聘人员职位表.docx

附件2：合川区产业发展公司择优选聘人员报名表.docx

重庆市合川区国有资产监督管理委员会

2020年4月15日

原标题：合川区产业发展公司择优选聘人员简章

原文链接：http://www.hc.gov.cn/xxgk/qzfwj/zdmsxx/gzgk/202004/t20200415_7058077.html