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重庆人社局关于实施高校毕业生“三支一扶”计划
22.给予贫困家庭子女招募优惠。按照国家人社部统一部署和重庆市“三支一扶”工作计划，每年招募400名左右高校毕业生到乡镇基层从事支农、支医、扶贫等“三支一扶”工作服务，招募计划向贫困、艰苦边远和少数民族地区倾斜。对报考户籍所在地区县招募岗位的农村建档立卡贫困户家庭子女、城镇零就业家庭子女、城乡低保家庭子女、本人残疾的考生，凡笔试成绩从高分到低分按专业岗位指标1:2的比例确定为资格复审人员的，不占招募岗位名额，直接进入面试，其他考生则按上述比例依次递补。城镇零就业家庭子女、农村建档立卡贫困户家庭子女、城乡低保家庭子女、本人残疾的考生面试达到60分合格分数线的，直接进入体检、考察环节。
23.按规定落实待遇。两年服务期间内，“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高，由区县人力社保局统一办理社会保险。对新招募在岗服务满6个月的人员，给予一次性安家费补助。
24.开辟服务期满就业绿色通道。两年服务期满考核合格，自愿留在服务地乡镇基层工作、符合条件的“三支一扶”人员，由贫困区县在余编内按程序定向招聘为乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。对具有研究生学历的“三支一扶”人员，服务期满1年且年度考核合格的，由区县人力社保局按程序报批后，通过考核招聘方式聘用为乡镇事业单位工作人员。通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄;服务期满考核合格的“三支一扶”人员，按规定享受公务员和事业单位工作人员定向考录招聘优惠政策;自主择业和自主创业的，按国家和重庆市有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策。
该项政策的主要内容是什么?
《关于印发打赢人力资源和社会保障脱贫攻坚战若干政策措施的通知(渝人社发〔2019〕83号)》按照“就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫保生活、人才人事扶贫处发展”工作思路，内容主要分为五个部分。一是进一步加大就业扶贫政策支持力度。从促进贫困人员就地就近就业、转移就业、自主创业、鲁渝劳务扶贫协作、贫困家庭高校毕业生就业创业等5个方面，对14项具体政策进行分类说明。二是进一步加大技能扶贫工作力度。深入推进技工院校技能脱贫行动、加强就业创业培训等2个方面，对5项具体政策进行分类说明。三是进一步加大社保扶贫政策支持力度。对贫困人员参加城乡居民养老保险给予部分或全额代缴、超龄贫困人员纳入城乡居民基本养老保险制度、加大失业保险扶贫支持力度3项具体政策进行分类说明。四是进一步加大人才人事扶贫工作力度。从实施高校毕业生“三支一扶”计划、引导人才向艰苦边远地区事业单位流动等2个方面，对6项具体政策进行分类说明。五是工作要求。提高政治站位，着力整改突出问题。加强数据分析，精准帮扶确保脱贫。增强服务能力，提升政策经办效率。强化政策宣传，营造良好舆论氛围。
内容摘自《关于印发打赢人力资源和社会保障脱贫攻坚战若干政策措施的通知》和《政策解读》，来源于重庆市人力资源和社会保障局
来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/202004/t20200426_7187842.html
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关于印发打赢人力资源和社会保障脱贫攻坚战若干政策措施的通知(渝人社发〔2019〕83号)
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