2024年第四季度垫江县事业单位面向县内遴选35名

发布日期：2024-12-23 作者：垫江县人力资源和社会保障局点击：

2024年第四季度垫江县事业单位面向县内遴选35名

按照《垫江县机关事业单位干部人事调配工作暂行办法》（垫江委组〔2022〕33号）等相关规定，经研究，决定面向垫江县内事业单位工作人员开展公开遴选工作。现将有关事宜公告如下。

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选单位及人数

本次公开遴选事业单位工作人员共35人，具体岗位、条件等详见《垫江县事业单位2024年第四季度面向县内遴选工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、遴选范围及条件

（一）遴选范围

县内事业单位[含县教委下属学校（幼儿园）及县卫生健康委下属医疗卫生机构]在编在岗工作人员。

（二）资格条件

1.具有良好的政治素质、品行端正、实绩突出、群众公认；

2.具备拟任遴选岗位所要求的其他资格和条件；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.近5年年度考核均为合格及以上等次（工作不足5年的按照实际工作年限审核年度考核结果）；

5.符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）在试用期内的（含任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的）；

（2）首次签订的《事业单位聘用合同》中约定的在本单位或本系统最低服务期未满的；

（3）公费师范生（含全科生、学前教育公费师范生）、农村订单定向医学生、乡村医生尚在服务期的；

（4）受党纪、政纪处分未满影响期限的；

（5）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

（三）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；境外高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

专业资格审查参照《重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录》（附件3）。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在参考目录中，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

（四）特别说明

1.本公告要求的年龄、工作经历年限、任职经历年限、最低服务年限和执（职）业资格等的计算时间截止2024年12月。如“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1988年12月及以后出生，以此类推；考生连续工作（任职、执业）时间为2024年1月至2024年12月，则视为工作（任职、执业）经历满一年，以此类推。

2.本次公开遴选调入不受《垫江县机关事业单位干部人事调配工作暂行办法》（垫江委组〔2022〕33号）第二十三条中，有关调入新单位最低服务期的限制。

3.本次公开遴选调入不受《垫江县教育系统干部人事调配工作实施细则（试行）（修订版）》（垫江人社发〔2024〕153号）第十一条、《垫江县医疗卫生系统干部人事调配工作实施细则（试行）》（垫江人社发〔2022〕212号）第九条中，有关调出教育或卫生系统人数占在编在岗人数比例的限制。

四、报名及资格初审

（一）报名

1.诚信报考。采取网上报名方式进行。实行诚信报考，报名期间不对报名人员网上填报的信息进行资格审查。报考前，报名人员应仔细阅读本公告，慎重选择拟报考职位。报名人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的或恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消遴选资格，并按国家相关规定严肃处理。

2.提交申请。网上报名时间为2024年12月23日9:00至12月27日18:00。报名人员在规定的时间内登录报名网址（https://exam.zhaokaocn.com:12532/examinee/djlx）进入报名系统，按照规定流程、要求，填写报名信息，提交报考申请。

报名人员根据拟报考职位规定的资格条件和自身实际情况，只能选择一个单位的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，请仔细阅读诚信报考承诺书，如实全面准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片（jpg格式，20KB以下）。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求等原因造成的一切后果，由考生负责。

3.照片审核及审核结果查询。本次网上报名期间不对报名人员网上填报的信息进行资格审查，只审核报名人员上传的电子照片是否符合要求。电子照片审核通过，即视为报名通过，不能再修改任何报考信息。电子照片审核未通过的，可在2024年12月27日24:00前进行修改，重新等待审核。

4.打印报名信息表和准考证。照片审核通过的人员，应立即下载打印报名信息表（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）并妥善保存，以备现场资格审查时使用。并于2025年1月2日9:00至1月4日9:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），未及时打印准考证而影响参加考试的，责任自负。

报考人员需在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到指定考点参加考试。

（二）开考比例和指标调整

实际报名人数与遴选岗位名额比例须达到3:1，达不到开考比例的，可降至2:1；达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消岗位。因报考人数达不到笔试开考比例而被取消的职位，征求考生本人同意后，可调整到符合报考资格条件的其他职位。

五、考试

考试分为笔试和面试。如本次遴选各环节时间、地点安排相应调整的，将通过垫江县人民政府网站（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及时公告，请考生关注。

（一）笔试

1.笔试科目

笔试公共科目为《公共基础知识》，分值为100分，考试时间90分钟。

2.笔试方式

笔试采取闭卷方式进行。

3.笔试时间和地点

笔试时间为2025年1月4日（星期六），笔试地点详见《准考证》。

（二）现场资格审查

1.确定现场资格审查人选。根据面试比例，在报考同一职位笔试成绩合格人员中，按照从高分到低分的顺序确定进入现场资格审查人员，进入现场资格审查人员最后一名成绩并列的，则并列人员均进入现场资格审查。

2.时间和地点。现场资格审查时间、地点另行通知。

3.资格审查。进入现场资格审查的人员，需提供下列资料：

（1）考生准考证、网上报名信息表；

（2）《垫江县事业单位2024年第四季度面向县内公开遴选工作人员现场资格审查表》（附件2）原件1份，其中，用人单位意见及主管部门意见在现场资格审查时考生不用到相关单位签章，待资格审查合格后统一交由主管部门和用人单位办理；

（3）本人身份证、学历学位证书、《事业单位聘用合同》原件和复印件各1份；

（4）近5年年度考核等次证明材料；

（5）职位要求的其他条件证明材料。

现场资格审查重点对人员身份、资格条件等进行审核，审核合格的领取《面试通知书》，审核不合格的不能进入下一程序。现场资格审查须本人到场，不得委托他人。未按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为放弃遴选资格。

资格审查贯穿公开遴选全过程。从遴选报名开始到遴选转聘手续办结，各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者遴选资格。

4.递补规定。现场资格审查环节出现缺额的，从同一职位报名人员笔试成绩合格人员中按高分到低分的顺序依次递补，递补人员经现场资格审查合格后方可进入下一环节。递补轮次按干部人事管理权限由县委组织部或县人力社保局确定。

（三）面试

面试由县委组织部会同县人力社保局共同组织实施。进入面试人员按照面试人数与遴选岗位名额3:1的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，若最后一名成绩并列，则一并进入面试。达不到3:1的，可降至2:1；达不到2:1的，相应递减遴选名额或取消遴选岗位；无法递减的按干部人事管理权限由县委组织部、县人力社保局商用人单位主管部门党组织决定是否继续进行遴选。

1.面试方式：结构化面试。

2.面试时间和地点待定，具体见《面试通知书》。

3.面试要求：面试人员面试时须携带准考证、身份证、《面试通知书》在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到参加面试的，视为放弃遴选资格。面试满分100分，合格分数线为60分；低于60分的，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不能确定为拟遴选人员。

（四）总成绩计算方法

总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）。

六、考察

根据遴选岗位名额，按总分从高分到低分等额确定考察人选（若总成绩相同者以笔试成绩高者优先），考察由遴选单位主管部门负责，重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组须查阅干部人事档案，核实人员身份以及其他需要核实或查询的情况（如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察环节出现缺额的，由遴选单位按干部人事管理权限商县委组织部或县人力社保局决定是否继续进行遴选。继续组织遴选需要进行递补的，在上一环节合格人员中按报考同一岗位的其他考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、确定拟遴选人员和公示

遴选单位主管部门根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适的原则，集体研究确定拟遴选人员，拟遴选人员确定后在垫江县人民政府网站（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）公示5个工作日。

八、办理调动手续

对考察合格，公示期满无异议的拟遴选人员，按干部人事管理权限由县委组织部或县人力社保局办理调动手续。

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