重庆市合川区人力资源和社会保障局公开招聘非在编人员4名
为充实合川区社会保险事务中心公共服务工作力量，经重庆市合川区人民政府同意，决定面向社会公开招聘4名非在编人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的标准，按照公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、注重才能的原则，采取面试和考察相结合的方式进行公开招聘。
二、招聘数量及岗位安排
公开招聘行政辅助岗非在编工作人员4名，详见下表。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.年龄为18周岁以上、35周岁及以下（年龄计算截止时间为报名前一日）；
4.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
5.能热情接待群众，吃苦耐劳，作风正派；
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。
四、招聘方式及流程
（一）现场报名及资格审查
1.报名时间：2025年2月10日—2025年2月11日（上午9:00--12:00，下午14:00--18:00），逾期不再报名。
2.报名地点：重庆市合川区人力资源和社会保障局510办公室（重庆市合川区江城大道236号，联系电话：023-42757606）。
3.报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证原件及复印件1份、《报名登记表》（附件）。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张。经初审不符合报名资格条件的不予报名。
4.领取准考证：领取时间和地点另行通知。
（二）面试
面试时间以《准考证》为准，报名初审合格者全部进入面试。面试采取结构化方式，主要测试综合业务能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面素质，满分为100分，60分为合格线，未达60分者不进入后续环节。
（三）体检
体检人选从面试合格人选中按同一岗位报考者面试成绩从高分到低分的顺序，依据招聘指标1︰1比例确定，若最后一名成绩并列的，则组织加试，并按加试成绩的高低依次确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定要求执行。
体检有不合格者，或经确认自动放弃体检资格，其缺额按报考该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知，未按时到指定地点参加体检者，视为自动放弃资格。考生体检费用自理。
（四）考察
采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录等方法进行考察，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察及以后环节不开展递补。
（五）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在重庆市合川区人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议，由重庆市合川区人力资源和社会保障局安排工作。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，解除合同。
五、工资及福利待遇
聘用人员按照重庆市合川区人民政府规定享受同类非在编工作人员相应的工资福利待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险。
六、组织实施
本次招聘由重庆市合川区人力资源和社会保障局组织实施。
七、纪律要求
公开招聘非在编工作人员是一项严肃的工作。应聘人员应根据本人条件，严格按照岗位要求条件报名，如发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人负责。参与招聘工作的有关单位和工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。
八、本简章由重庆市合川区人力资源和社会保障局负责解释。简章咨询电话：023-42757606
九、其他
为确保本次招聘工作公平公正，招聘全过程将接受重庆市合川区纪委监委驻区委组织部纪检监察组监督，监督电话：023-42756085，023-42757052。
重庆市合川区人力资源和社会保障局
2025年1月22日
原文来源：重庆市合川区人力资源和社会保障局公开招聘非在编人员4名
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