2025年重庆市委党校重庆行政学院考核招聘事业单位工作人员15名

一、招聘原则

本次面向社会考核招聘专业技术人员15名，具体岗位条件详见《中共重庆市委党校重庆行政学院2025年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，热爱党的干部教育事业；

4.身心健康，符合事业单位聘用体检标准；

5.理论功底扎实，有较强的教学科研能力或潜质；

6.符合岗位所需的其他条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定；

8.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告约定的最低服务期限（年限）的人员，未满公务员服务期限的人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任该招聘单位领导班子成员的岗位。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为报名截止时间，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书，其中2025年应届高校毕业生可在2025年12月31日前提交；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证，其中2025年应届毕业生，可在2025年12月31日前提交。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

（四）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技十级以上，均含专技十级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本次考核招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照）。报考人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。

（一）提交报考申请。

报考人员通过登录中共重庆市委党校官方网站“探索网”（https://www.cqdx.gov.cn/）首页，点击进入“中共重庆市委党校重庆行政学院2025年考核招聘事业单位工作人员报名入口”界面进行报名。报名通道开放时间为公告发布之日起至2025年3月25日。报考人员只能选择报名系统中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格初审。

组织人事处根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审。对审查合格的，以电话、短信或邮件等形式通知其进入资格复审；对审查不合格的，应说明理由。

（三）资格复审。

资格复审在面试前开展，进入复审环节人员按照通知的时间、地点，持需复审材料的原件和复印件等，接受现场资格复审，资格复审资料详见附件3。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

考生属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件4），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

本次考核招聘包括心理测评和面试。考生应按照组织人事处通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加。

（一）心理测评。

心理测评在面试前进行，针对进入面试环节人员开展。采取线上测评，测评时间另行通知，主要考察考生的心理素质、心理健康等综合情况。测评结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（二）面试。

面试由学校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间、地点等事项将通过手机短信及考核招聘报名系统发布，请考生及时关注。

1.专业面试。专业面试采取试讲和专业答辩的方式开展，主要考察考生必需的职业素养、专业知识和业务能力等适岗能力，分值100分，时间不超过15分钟。

2.综合面试。综合面试采取结构化面试的方式开展，主要考察考生的逻辑思维、语言表达、沟通协调等综合能力，分值100分，时间不超过15分钟。

组织面试按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发[2023]72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。面试成绩当场公布并由考生签字确认。应聘人员各科面试成绩低于70分者不能进入后续环节。

（三）考核总成绩计算。

考试考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生总成绩从高到低确定，其中考官组同意聘用的评委不足评委总数的三分之二者，不得确定为体检人选。当总成绩相同时，依次按同意聘用的评委人数、专业面试成绩、综合面试成绩、职称高者优先；若以上要素均相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。

体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经组织体检的部门（单位）同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。未按时到指定地点参加体检者，不得进入后续环节。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察由组织人事处按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行综合考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交招聘单位，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，学校根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考核总成绩从高到低进行递补，且递补人员的专业面试成绩和综合面试成绩均不得低于70分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间等其他应公示事项。

（一）聘用。

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，由学校报市委组织部审批。其中，2025年应届毕业生应及时签订《就业协议书》，待毕业后再按规定程序报批（最迟须在2025年12月31日前取得应聘条件规定的学历、学位）。

经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）等规定，签订人才引进协议、事业单位聘用合同，完善聘用手续，并及时转接人事档案。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到并签订聘用合同的，取消聘用资格。

新招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，按照规定解除聘用合同。

（二）优惠待遇。

招聘人员纳入事业单位正式编制管理，按国家和重庆市有关政策规定，享受事业单位专业技术人员的工资福利待遇。符合下列情形的，还可享受我校相应的优惠待遇：

1．博士待遇：

（1）一次性提供安家费20万元；

（2）提供科研启动费10万元；

（3）享受学位津贴60000元（按月发放）；

（4）根据来校后取得的高质量科研成果给予科研奖励经费最高约为33万元；

（5）进校8年内提供过渡住房1间；

（6）资助资料等费用6000元；

（7）协助解决未成年子女入学。

2．符合学校引进高层次人才条件的，可按引进高层次人才的优惠待遇执行（具体待遇面谈）。

3．给予外地考生一定交通费用补贴，统一安排应聘期间食宿。

公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范有序进行。我校将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）、《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）等政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

招聘过程中，凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，将立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职业（执业）资格、荣誉表彰（获奖）等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由学校报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

（一）联系方式。

地址：重庆市九龙坡区渝州路160号市委党校组织人事处；

邮编：400041；

电话：023-68590624、18523316377（董老师）、18983802606（王老师）；（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

（二）本公告由中共重庆市委党校（重庆行政学院）负责解释，报名资格审查、现场复审报名资格、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按上述联系电话咨询。

附件：1.中共重庆市委党校重庆行政学院2025年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx