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2025年重庆理工职业学院招聘7名
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核与面试相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次招聘具体岗位需求详见《重庆理工职业学院公开招聘工作人员计划一览表》(附件1)。
三、招聘对象
1、面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
2、以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。
四、招聘基本条件
1.具有良好的政治素质，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康，品德良好，爱岗敬业。
2.本科及以上学历，有高校工作经验者优先。
3.专业及研究方向符合学校需要，在教学和科研上具备发展潜力。
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
五、招聘程序
1、网上提交应聘材料
应聘者请下载填写《重庆理工职业学院应聘人员基本情况表》(附件2)，将简历命名为：应聘岗位+毕业学院+学历学位+姓名，并提交到294413651@qq.com邮箱即可。暂不提交任何证件扫描件或复印件，如果需要提交，学校人事处工作人员会及时电话通知。
2、资格审查
应聘人员提交基本情况表后，学校人事处进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等情况的，随时取消应聘资格。
3、考核
笔试(30%)、面试(70%)等环节进行综合考核，择优录用。
4、体检及签定劳动合同
拟录用人员经学校审核通过后，到指定医院进行体检，体检合格者按人事处通知办理入职手续，签定劳动合同。
六、薪酬待遇
中高端人才与学校面议，其他人员按学校现行的《薪酬管理办法》相应标准执行。
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