（一）招聘方式
采取双向选择、直接考核的方式进行，包括笔试、试讲、自我介绍、专业问答、技能展示等环节。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2.具有研究生及以上学历(中级及以上职称学历可放宽至本科)；
3.具有健康的体魄和良好的心理素质，工作积极主动，认真负责，有突出的服务意识与团队合作意识；
4.具有较强的语言及文字综合能力和办公软件处理能力；
5.服从学校安排，具有引导学生树立正确人生观、价值观的能力。
1.报名日期：即日起招满即止。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行。
3.须提交个人材料
（1）重庆轻工职业学院应聘人员报名登记表（附件2）；重庆轻工职业学院应聘教师名单汇总表（附件3）；
（2）本人身份证扫描件；
（3）本人大学及以上学历、学位证书扫描件（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；学信网学历学位证电子注册备案表和学籍在线验证报告；
（4）重要获奖证明、教学科研成果等证明；
（5）应届毕业生需提供在校成绩单。
请将以上所有材料压缩为10M以内的电子文件，文件命名及电子邮件主题为“姓名+最高学历+所学专业+应聘岗位+高校人才网”，发送至电子邮箱cqivcrsc@163.com。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（二）资格审查
报名结束后，学校招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定进入面试考核的人员名单。对符合参加面试条件的，将通过电话方式通知应聘人员。
资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘/入职的任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消聘用资格。
（三）面试考核
应聘人员面试时需携带个人材料原件和复印件，面试前完成学校组织的心理测试。考核方式、时间、地点等事宜另行通知。
（四）体检
应聘人员在规定时间在二甲以上医院进行体检（体检费用自理）。体检、心理测试均合格者初步确定为拟聘用人员。
（五）入职
确定的拟聘用人员将体检报告、心理测试结果提交学校审批后办理入职手续，对于未在规定时间内入职，学校将取消其录用资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期原则为6个月，月度考核连续获得2次优秀者可提出书面转正申请书，经学校考核同意转正的予以正式聘用，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，不予正式聘用。
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