重庆三峡学院工作人员招聘11名

重庆三峡学院工作人员招聘11名

根据工作需要，我司受重庆三峡学院委托，现面向社会招聘劳务派遣人员，派遣到重庆三峡学院工作，具体事项公告如下：

一、工作原则

公开、平等、择优、德才兼备。

二、招聘岗位及人数

本次招聘劳务派遣人员11名，具体招聘岗位条件详见附件1。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合入职体检标准，同时具有良好的心理素质；

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因严重违纪违规被辞退或者解除劳动关系的人员、曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养的人员、其他不适宜在学校工作的人员，不得聘用。

（二）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年4月14日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1984年4月15日及以后出生，以此类推。

（三）学历（学位）证书

应聘人员应具有国家承认的学历（学位）证书。

（四）特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”“不超过”均包含本级（数），如不超过40周岁，均含40周岁，以此类推。

四、报名及资格审查

本次招聘采取现场（线下）报名的方式进行。请应聘人员仔细阅读《简章》相关信息，以免影响个人招聘。应聘人员报名时须签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。每名应聘人员只能选择一个岗位报名。

现场报名持本人身份证、学历证书（有学位证的提供学位证）原件和复印件（1份），报名表（见附件2）和1寸近期免冠标准照片1张（粘贴报名表上），需提供相关工作经历证明的，应提供证明材料原件，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与应聘资格的相符性。资格审查合格者，进入面试考核环节。所有应聘材料代为保密，恕不退还。

报名时间：2025年4月14日至2025年4月16日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：30分。逾期不再接受报名。

报名地点：重庆市万州区联合路4号1楼，万州经开区人社服务中心。

联系人：刘老师，联系电话：023-58131931。

五、面试考核

（一）面试

面试时间及地点：2025年4月17日，上午9：30分开考，重庆市万州区联合路4号1楼，万州经开区人社服务中心。

应聘资格通过人员，持本人身份证原件按规定时间到万州经开区人社服务中心大厅候考点签到并参加面试，开考20分钟后没有签到的，视为自动放弃面试资格。

面试考核采取综合面试的方式进行，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分。

面试组织工作由重庆三峡学院用工部门会同重庆长江人力资源有限公司成立招聘考核小组。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

（二）面试考核成绩计算规则

面试考核成绩=面试官面试评分成绩取平均值。

面试考核成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检和考察

按拟招聘岗位名额，根据面试考核成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若面试考核成绩相同时，应聘人员属退役军人（含国家综合性消防救援队伍退出消防员）的优先确定为体检人选；其他考生依次按符合岗位招聘条件的学历层次高者优先，同等条件有学位证者优先；如以上要素均完全一致，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。因本人自动放弃体检资格，出现缺额的，可按报名该岗位应聘人员面试考核成绩由高到低依次递补。是否递补及递补次数由重庆三峡学院人事部门会同重庆长江人力资源有限公司研究确定。

体检由重庆长江人力资源有限公司按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检费用由应聘人员自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起1日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格人员，在规定时间内提供户籍所在地公安机构出具的无犯罪记录证明材料、本人征信报告各一份交重庆三峡学院用工部门会同重庆长江人力资源有限公司进行联审。联审结束后应据实作出考察结论，同时报重庆三峡学院人事部门备案。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对招聘岗位应聘资格的审查贯穿招聘全过程，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。应聘人员应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。

若体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由重庆三峡学院人事部门会同重庆长江人力资源有限公司研究确定。需递补的，按确定体检人员规则确定递补人选。

七、拟聘公示

拟聘人员由重庆长江人力资源有限公司进行公示。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆长江人力资源有限公司提出拟聘用意见，并将拟聘用名单报重庆三峡学院人事部门备案。备案程序完成后，由重庆长江人力资源有限公司发出聘用通知，被聘用人员携带身份证到该公司按规定程序签订固定期限劳动合同，并派遣到重庆三峡学院工作。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘岗位条件要求的，解除聘用合同。

岗位薪酬待遇标准由重庆三峡学院人事部门根据工作任务和市场行情等因素与重庆长江人力资源有限公司协商。岗位薪酬待遇包含：工资、社会保险、住房公积金等。

九、其他

（一）应聘人员在招聘期间须保持报名时所提供的通讯方式全天候畅通，并密切关注在“三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）”上公布的各招聘环节的相关信息。如因应聘人员原因未获知招聘相关信息，或应聘人员通讯不畅未接收到相关招聘信息而影响招聘的，责任由应聘人员承担。

（二）咨询电话：

重庆长江人力资源有限公司：023-58131931；

重庆三峡学院人事处：023-58102397。

（三）本公告由重庆三峡学院人事处会同重庆长江人力资源有限公司负责解释。

公开招聘问题和情况反映信箱：jjjcs@sanxiau.edu.can（该邮箱不接收简历）

重庆长江人力资源有限公司

2025年4月14日

原文来源：重庆三峡学院工作人员招聘11名