重庆电子科技职业大学 2025年5月公开招聘非事业编制工作人员公告

发布日期：2025-05-27 作者：万友人才网点击：

重庆电子科技职业大学2025年5月公开招聘非事业编制工作人员公告

一、学校简介

重庆电子科技职业大学创建于1965年，2024年教育部批准以重庆电子工程职业学院为基础，设置重庆电子科技职业大学，学校成为“十四五”期间国家构建现代职业教育体系、稳步发展职业本科教育的首批本科层次职业学校，是重庆市第一所公办本科层次职业大学。

学校占地3000余亩，在校生2.2万余人。学校是教育部“首批教学工作诊断与改进工作试点单位”“首批现代学徒制试点单位”“全国重点建设职业教育师资培养培训基地”“国家级职业教育‘双师型’教师培训基地”“全国高校毕业生就业能力培训基地”；人社部、财政部“国家级高技能人才培训基地”；国家机关事务管理局、发改委、财政部“国家级节约型公共机构示范单位”“国家级能效领跑者单位”；全国唯一获批第46届、47届世界技能大赛中国集训主、辅基地并拥有2名中国专家组组长的高职院校；中国高等教育学会理事单位、中国高等教育学会职业技术教育分会副理事长单位、重庆市高等教育学会副会长单位。

学校实施人才强校战略，坚持“教师人人出彩”理念，打造高水平团队和领军人才。现有专任教师1200余人，具有高级职称教师占比38%。现有省部级及以上人才近百人，引进院士等国家高端领军人才3名，自主培养国家级名师等国家级人才32人才。现有全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教学团队1个、国家级技能大师工作室4个、国家级职业教育教师教学创新团队2个、国家级课程思政教学名师和团队2个、全国教育系统先进集体1个。教师先后荣获全国五一劳动奖章等省部级及以上荣誉称号50余人次。近五年，教师技能竞赛获国家级奖项60余项。

学校建有“沈昌祥网络空间安全院士专家工作站”“硅光子千人专家人才培养与技术创新中心”“重庆高技能人才发展研究中心”和“重电e家”国家级众创空间，联合重庆大学共建“大数据智能与隐私计算”重庆市重点实验室，与重庆国家应用数学中心共建“大数据与最优化研究所”，建有“机器人技术应用协同创新中心”“智能制造应用技术协同创新中心”2个教育部应用技术协同创新中心，建有“城市建筑智慧运维管理重庆市高校工程中心”“重庆精密加工及在线检测智能制造应用技术推广中心”等13个省部级科研平台。学校“大数据与最优化研究所”研发出国内第一个具备隐私计算的数联网节点接入设备，“硅光子千人专家人才培养与技术创新中心”研发的大光敏面APD芯片获中国激光“金耀奖”铜奖等多项国家级创新奖。近五年，学校获批国家级、省部级纵向科研项目近500项，其中承担国家自科基金项目、国家社科基金项目等近30项。获国家发明专利授权近600项、重庆市科技进步奖12项。

学校以专业特色统领办学特色，紧密对接重庆“33618”现代制造业集群体系建设，布局信息安全与管理、物联网工程技术、现代通信工程、智能网联汽车工程技术等数智化特色专业群12个，2024年全日制职业本科招生专业6个，开设全日制高职专科专业65个，分布在电子与信息、装备制造、财经商贸等10个专业大类，打造专业群“高峰”“高原”“高岗”，形成对接智能全产业链的专业群品牌。学校建设国家级高水平专业群2个、建成国家级重点（骨干）专业18个，主持国家级专业教学资源库3个，建成国家级课程29门，出版国家规划教材100部，国家级实训基地13个。在“2024年金平果高职专业整体实力排行榜”中，学校10个专业竞争力位列全国第一，34个专业竞争力位列全国前五。学校设有人工智能与大数据学院、电子与物联网学院、通信工程学院、智能制造与汽车学院、财经管理学院、数字媒体学院、建筑与材料学院、智慧健康学院8个（专业）实体性学院以及通识教育与国际学院、马克思主义学院、体育与国防教学部、培训与继续教育学院4个（育人）功能性学院。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则，从品德、学识、能力、岗位要求匹配度等方面综合考核，择优录取。

三、招聘岗位及人数

本次招聘计划2人，具体岗位、相应条件等详细情况见《重庆电子科技职业大学2025年5月公开招聘非事业编制工作人员岗位一览表》（附件1）。

四、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2025年4月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，于1989年5月1日及以后出生，以此类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书，其中应届毕业研究生可推迟至2025年7月15日前提交；在国（境）外高校毕业的，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2024年试行）》（附件2）进行专业资格审核。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

五、招聘流程

1.报名

应聘者登录万友人才官网（http://www.cqwyrc.cn/），点击最新公告，选择“重庆电子科技职业大学2025年5月公开招聘非事业编制工作人员公告”，下载查看招聘简章和岗位一览表（见附件1），并将《重庆电子科技职业大学非事业编制工作人员应聘报名表》（以下简称“报名表”，见附件2）和《重庆电子科技职业大学非事业编制工作人员应聘基本信息表》（以下简称“基本信息表”，见附件3）填写完毕后，连同其它资格审查材料扫描件（见附件5）一起整理为压缩文件，投递至指定电子邮箱：wanyouzhaopin@126.com，将邮件主题和应聘材料压缩文件两者均命名为“应聘岗位+姓名+最高学历学位”。

本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024试行）》（附件4）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

第一轮报名时间为即日起至2025年5月30日止，第一轮报名截止后，将根据报名情况确定是否开启第二轮报名。报名截止后，不得更改报名信息。

2.资格初审

根据报名者提供的《报名表》和《基本信息表》及相关附件，按招聘岗位条件进行初审，资格初审合格者，预计将于报名截止后以网上公布、电话或短信等形式通知应聘人员。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格。

3.资格复审

进入资格复审者，持应聘人员签字的《报名表》和资格审查材料（见附件5）原件及复印件，到指定地点参加资格复审（地点以通知为准）。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃者，取消面试资格。

4.岗位能力测试和面试

通过资格复审的应聘人员，进行岗位能力测试（以试讲的形式进行测试），岗位能力测试成绩低于70分者不得进入面试环节。进入面试环节的应聘人数与拟招聘人数原则上须达到2:1。岗位能力测试和面试的具体时间及地点以重庆万友人才服务有限公司电话、短信通知或万友人才官网及微信公众号公告为准。

六、体检

按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。若最后一名体检人选出现并列时，岗位能力测试成绩高者优先，若岗位能力测试成绩仍出现并列时，重新组织岗位能力测试，重新组织的岗位能力测试成绩高者优先。体检由重庆重庆电子科技职业大学统一组织。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间及地点另行通知。

七、考察

考核合格人员由学校对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察复审。体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，由学校研究决定是否递补。

八、公示

考试考核成绩等相关事宜，可登录重庆万友人才服务有限公司官网及微信公众号查询。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，学校与其签订《劳动合同》，确立劳动关系，完善聘用手续，相关待遇包括：基本工资，绩效工资，工会节假日慰问费和体检，养老保险、医疗保险、工伤保险，失业保险，住房公积金。

本次招聘的工作人员原则上应在2025年9月1日报到，不能按时报到的须在2025年9月1日前向人力资源处提交延迟报到的纸质申请并注明报到时间，未按时报到或未提交延迟报到纸质申请者，视为放弃录用资格。

本次招聘的工作人员首聘期3年，其中试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；在试用期间发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的、严重违反学校规章制度、患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事学校安排的其它工作，解除劳动合同。

十、纪律要求

公开招聘，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，从本公告发布之日起5年内限制招（选）聘为重庆电子科技职业大学工作人员。

十一、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

本简章及招聘过程中的相关事宜均由重庆万友人才服务有限公司负责解释。

联系人：023-63005053李老师

附件下载：

附件1：重庆电子科技职业大学2025年5月公开招聘非事业编制工作人员岗位一览表_20250526155947A003.xlsx