坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
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为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向应届高校毕业生考核招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
招聘人数：39名
招聘对象：应届高校毕业生
具体招聘单位及岗位条件详见附件1。
本公告所称应届高校毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取、入学时将档案关系转移到就读学校的2026届普通高校毕业生。2025年9月1日至2026年8月31日取得国（境）外学历学位并于2026年9月30日前完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员，可按2026届普通高校毕业生对待。
特别说明：下列人员可视同为应届毕业生〔曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得国（境）外学历学位并在本次招聘网上报名结束之日起30日内完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员；参加大学生村官、农村教师特岗计划、"三支一扶"计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员；2024年、2025年毕业的大学生退役军人，以及退役后1年内的高校毕业生士兵；应届毕业当年参加住培且于2025年住培合格并报考医疗卫生事业单位的高校毕业生。
具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
不得报考的情形：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年10月19日，如"38周岁以下"，指未满39周岁，在1986年10月20日及以后出生，以此类推。
考生凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书、职业（执业）资格证书等资格条件报考。其中，2026年应届毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考的，可放宽至2026年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证等，否则取消聘用资格。
报名时间：2025年10月20日9:00---10月24日9:00
报名方式：网上报名
报名网址：重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）
考生应认真阅读本公告内容，对照招聘岗位要求的学历学位、工作经历、职称、职业（执业）资格等报考资格条件，结合自身实际选择符合条件的岗位报考。
本次招聘先后在重庆市内（重庆站）和重庆市外（长春站）设置招聘点，重庆站未招满岗位则纳入长春站招聘，如已招满则不再进行下一个站点招聘。市内专场招聘后剩余岗位、市外招聘的报名方式、招聘时间信息等将于市内专场考试考核完成后在重庆市铜梁区人民政府网（网址：http://www.cqstl.gov.cn/）以及重庆市人力资源和社会保障局官网（http://rlsbj.cq.gov.cn）进行公布，请考生及时关注。
考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名。报名时，将由页面引导进入"渝快办"统一登录界面，注册或登录本人账号，完善考生个人信息后进行报名。"渝快办"用户名和密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。审核通过的考生，请立即打印《报名登记表》用于现场资格审查。
考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果。未通过资格初审的，可于2025年10月24日12:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息，逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。
重庆专场考试考核在重庆市铜梁区举行。本次招聘主要采取面试方式进行。凡资格初审通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，所有人员直接进入资格复审。
职业能力倾向测验（D类）
分值：100分
时间：90分钟
方式：闭卷笔答
暂定2025年11月1日（星期六）
具体时间及地点详见准考证
面试包括专业面试和综合面试。
形式：试讲（部分岗位含专业实操）
时间：试讲10分钟
分值：100分（部分岗位试讲50分+专业实操50分）
形式：结构化面试
时间：10分钟
分值：100分
| 考试类型 | 总成绩计算方式 |
|---|---|
| 未组织笔试的 | 总成绩 = 专业面试成绩 × 50% + 综合面试成绩 × 50% |
| 组织笔试的 | 总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 专业面试成绩 × 25% + 综合面试成绩 × 25% |
体检由铜梁区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行综合考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区事业单位人事综合管理部门审批备案。
服务期限：本次考核招聘人员一经聘用，需在本区服务满3年（部属公费师范生聘用后需在本区服务满6年），服务期满方能向区外交流调动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。
请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在"铜梁区人民政府网"上公示的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
区教委：023-45678052
区人力社保局：023-45640258
问题反映邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）
本公告由铜梁区人力社保局会同铜梁区教委负责解释。
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