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重庆市住建投资有限公司招聘公告（2026年3月）
公司简介
（一）坚持公平公正、公开透明原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备原则。
分中心驻点岗1人，用工形式为派遣制。
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品质和职业操守。
（二）年龄不超过35周岁（在1990年3月10日及以后出生）。
（三）具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，境外学历须经教育部认证。
（四）具有与招聘岗位相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。
（五）身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质。
（六）受过党纪、政纪处分或刑事处罚，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不纳入本次招聘范围。
招聘岗位名称、人数、用工方式及具体资格条件等详见附件：《重庆市住建投资公司招聘岗位及资格条件一览表》。
应聘人员可登录公司微信公众号或前程无忧招聘网（www.51job.com）查看招聘相关信息，下载填写《应聘人员登记表》，并将登记表连同本人身份证、学历学位、职称/职业资格等证明材料扫描件一并投递到指定邮箱。
（一）网络报名
1.报名时间：即日起至2026年3月16日24:00止。
2.投递邮箱：ping@cqzfdb.com。邮件主题请用“应聘岗位+姓名”格式。
（二）资格初审
对应聘人员资格进行资格审查。招聘方按照岗位报考要求，对考生填报的信息进行网上初审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。
（三）笔试
根据招聘岗位任职资格条件，结合实际，对招聘岗位组织笔试。笔试内容包括综合知识和专业知识，综合知识和专业知识的占比为30%和70%，笔试时间90分钟，满分100分，占总成绩的50%。笔试设最低合格分数线（60分），未达最低合格分数线的，不得进入面试。
（四）面试
1.面试人员。根据笔试成绩从高到低的原则，按岗位面试人数与招聘人数一定的比例确定面试人员。
2.面试方式。对岗位匹配度、履职能力等方面分析评判，满分100分，各面试评委平均分为面试得分，占总成绩的50%。
（五）体检
根据应聘人员总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）排序，并按照招聘岗位人数1∶1比例确定体检人员名单。如体检不合格或拟录用人员单方面放弃，由公司决定是否按照总成绩依次递补。
（六）聘用
根据用工形式签订劳动合同并按程序办理入职手续。
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(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系乐恩公考工作人员删除)
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