2022年万州区应急管理局综合应急救援队队员招聘7人

2022年万州区应急管理局综合应急救援队队员招聘7人

重庆市万州区劳务经济开发有限公司受万州区应急管理局委托，采用劳务派遣制方式面向社会公开招聘7名综合应急救援队队员（以下简称应急队员）。本次招聘的应急队员由重庆市万州区劳务经济开发有限公司派往万州区应急管理局从事综合应急救援队工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考核的方式进行。

二、招聘名额及岗位

本次计划招聘综合应急救援岗，招聘名额7人。主要从事森林火灾、洪涝灾害、地震和地质灾害等自然灾害及生产安全事故应急救援工作。由区应急局实行准军事化管理，日常开展救援技能训练、站岗值守、后勤保障等工作。

三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律法规，品行端正。

（二）年龄20周岁以上，30周岁以下男性（年龄计算截止2022年9月30日，即1992年9月30日至2002年9月30日期间出生），身高160cm以上。

（三）已取得国民教育（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授）大专及以上学历。

（四）身体健康，无重大疾病，具有履行职责的身体条件和工作能力；无面颈部纹身，着军队制式体能训练服其他裸露部位纹身不超过3厘米,其他部位不超过10厘米,无淫秽暴力和非法组织标志等纹身。

（五）有下列情形之一的，学历可放宽至中专学历：

1.退役军人；

2.具有机械维修、驾驶（B2以上）、无人机驾驶、潜水、游泳、无线电专业技术资质的；

3.具有其他应急救援专业技能的（需提供国家相关技能认证证书原件及复印件）。

（六）有下列情形之一的，在体能测试全部合格的前提下，可优先录取：

1.中共党员；

2.具有水利类、地质学类、矿业类、化工与制药类、计算机类、大气科学类专业的；

3.具有机械维修、驾驶（B2以上）、无人机驾驶、潜水、无线电专业技术资质的；

4.具有应急管理工作经历或其他应急救援专业技能的（需提供单位工作证明或国家相关技能认证证书原件及复印件）；

5.有愿意长期在区综合应急救援队从事应急救援工作者;

（七）已取得全日制本科及以上学历，任意2项体能测试合格后自动进入面试环节；

（八）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3.受过党纪、政纪处分的；

4.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的；

5.有过吸毒、赌博、嫖娼等较为严重的个人不良信用记录的；

6.不得从事应急救援工作的其他情形。

四、招聘流程

招聘采取现场报名、现场资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行，具体程序如下：

（一）现场报名

报名地址：重庆市万州区青年创业就业公共实训基地（万州区北山大道170号，钟鼓楼大市场3楼），准确填写《重庆市万州区综合应急救援队报名表》。

报名时间：2022年10月12日9：00至2022年10月19日18：00（逾期不再接受报名，周末不接受报名）。

（二）资格审查

1.审查方式：符合招聘条件的人员必须进行现场资格审查，于2022年10月20日12：00前完成。

2.提交资料：《重庆市万州区综合应急救援队报名表》、本人身份证、学历证书、其他证书（含退伍证、驾驶证、技能证等），以上证件必须交验原件并提供复印件一份，以及本人近期免冠红底2寸照片2张。

应聘人员所提供的应聘资料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

经资格审查合格者，通过三峡人力资源网网站（www.sanxiahr.com）予以公布；未通过资格审查者，不另行通知，所有报名资料由重庆市万州区劳务经济开发有限公司代为保管，不予退还，并终身接受举报及调查，凡有弄虚作假行为的，一经查实，一律解除劳动合同。

（三）体能测试

1.测试时间：另行通知

2.测试地点：重庆市万州区牌楼体育场

3.测试项目及打分标准

4.体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单通过三峡人力资源网网站（www.sanxiahr.com）公布。

（五）面试

1.体能测试合格后，根据体能测试成绩，按照招聘指标1:1.5比例从高分到低分依次确定面试人员（小于1:1.5比例的，全部人员进入面试环节）；

2.面试时间、地点和方式另行通知；

3.面试采用百分制，60分为合格线，不合格者予以淘汰。面试成绩占总成绩的30%，面试成绩当场公布；

4.面试结束后及时向考生宣布面试结果，面试结果及进入体检人员名单在三峡人力资源网网站（www.sanxiahr.com）上公示；

5.总成绩计算方式

总成绩＝体能成绩×70%+面试成绩×30%。

考生体能成绩、面试成绩及总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

（六）体检

根据体能测试和面试总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以体能成绩高者优先。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

（七）政审

体检合格者至户口管辖派出所出具政审证明材料。若政审不合格者，不予聘用。

（八）公示

拟聘用人员名单通过三峡人力资源网网站（www.sanxiahr.com）进行为期3天的公示。

（九）聘用

公示无异议的，确定为聘用对象，与重庆市万州区劳务经济开发有限公司签订为期三年的劳动合同，并被派遣到万州区应急管理局工作，合同到期后根据工作表现确定续签劳动合同或自动终止。

被聘用人员试用期为二个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

（十）补录

若招聘岗位拟招聘人数未招满，由重庆市万州区劳务经济开发有限公司按照本次招录简章另行开展招录工作。

五、工资待遇

（一）工资薪金

1.试用期工资为2100元/月（含个人按国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、公积金费；不含单位按国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤、公积金费）。

2.试用期结束后，被聘用人员工资由基本工资、绩效工资、应急值守等构成。每月综合工资3900元左右（含个人按国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、公积金费；不含单位按国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤和公积金费），另有节日福利。

（二）其他待遇

1. 按照劳动合同法有关规定缴纳社会保险，并购买商业保险。

2.工作期间提供食宿。

六、退出机制

重庆市万州区综合应急救援队队员实行全程退出机制，在合同期内若队员违规、违纪、训练成绩不达标、不能完成救援任务等不适合从事应急救援工作的情况可随时终止劳务合同。

七、疫情防控

根据疫情防控最新要求，为有效控制和降低疫情传播风险，严格落实“外防输入、内防反弹”的防控策略，请参加本次招聘人员按以下要求做好报名准备：

1．48小时内核酸检测报告；

2．近14天无中高风险旅居史；

3．应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，全程佩戴，做好个人防护。

八、附则

（一）本次招聘相关报名、体能测试、面试、成绩公布、体检、公示等信息均以公告栏公告为准。

（二）本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司和重庆市万州区应急管理局负责解释。

报名咨询电话：58822777 陈老师、58882886 高老师

附件1：重庆市万州区综合应急救援队报名表

重庆市万州区劳务经济开发有限公司

2022年10月12日

原标题：重庆市万州区劳务经济开发有限公司派往重庆市万州区应急管理局综合应急救援队队员招聘简章

原文链接：http://gz.sanxiahr.com/cnnews_1665559693960861899.html