奉节县县属国有企业招聘13名

为积极响应国家创新驱动发展战略，进一步优化县属国有企业人才结构，提升核心竞争力，现由奉节县国有资产管理中心统一组织，面向全社会公开招聘一批高素质、专业化的技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次面向社会公开招聘13人，其中重庆赤甲集团7名、重庆奉节交通集团2名、重庆奉节兴园集团4名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满18周岁以上，35周岁及以下（船员岗放宽至55周岁及以下）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）满足岗位具体资格条件；

（七）以下人员不纳入本次招聘范围。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

6.不符合招聘职位所需资格条件的人员；

7.有法律法规规定不得招聘为国有企业人员的其他情形的人员。

年龄、取得学历学位（境外高校获教育部中国留学服务中心学历（学位）认证）、工作经历和专业技术职称、执（职）业资格证等的计算时间均截至2024年12月1日。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件3发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

三、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试（实操）、体检、考察、公示及聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名与资格审查

1.报名时间：2025年1月6日（星期一）至2025年1月7日18:00（星期二）上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。逾期将不再接受报名。

2.报名地址：重庆市奉节县永安街道县政路64号三楼311室（奉节县国有资产管理中心政工科）。

3.报名费用：100元/人，按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取。

4.现场资格审查

符合报考条件的人员应在规定的报名时间内到指定地点选择一个岗位进行现场报名，同时进行现场资格审查，现场资格审查结果当场告知。资格审查时须提交以下资料：

（1）《奉节县县属国有企业招聘专业技术人员报名表》（附件2）；

（2）本人有效身份证、户口簿、学历（学位）证书原件（境外高校获得的教育部中国留学服务中心学历（学位）认证原件）和复印件各1份；

（3）专业技术职称或执（职）业资格证书原件和复印件各1份，岗位要求的工作经历证明（提供社保缴费记录、银行卡工资流水、劳动（聘用）合同、工作经历证明等）；

（4）近期蓝底免冠一寸照片2张。

报名人员要对提交的个人信息和有关材料的真实性、准确性、有效性负责，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并按相关规定严肃处理。

资格审查贯穿招聘全过程。从现场报名开始到聘用手续办结，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格。

现场资格审查合格的人员方可参加笔试。

领取准考证：考生凭本人身份证于2025年1月9日—1月10日9:00—18:00到报名处领取《准考证》。

（二）笔试

1.开考比例和指标调整。报名人数与招聘名额的开考比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，由奉节县国有资产管理中心商用人企业，可进一步放宽开考比例。

2. 笔试考试时间120分钟，采取闭卷方式，满分为100分，考试内容包含综合基础知识、岗位专业知识、国资国企常识等内容，笔试成绩占总成绩的50%。

3. 笔试时间暂定于2025年1月11日（星期六），具体时间及地点详见准考证。

4.报考人员携带身份证、准考证参加笔试。笔试成绩及进入面试（实操）人员名单在奉节县人民政府网统一公布。

（三）面试（实操）

1.面试（实操）比例一般为2:1，在同一职位笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试（实操）。达不到2:1的，由奉节县国有资产管理中心商用人企业，可进一步放宽开考比例。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可在报考该岗位的考生中，根据笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由奉节县国有资产管理中心商用人企业研究确定。若递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

2.船员岗采取实际操作的方式进行，主要考察报考人员船舶岗位操作或驾驶技能。其他岗位采取无领导小组讨论的方式进行，主要考查报考人员适应岗位需要的沟通能力、团队协作能力和分析解决问题能力。面试（实操）成绩占总成绩的50%。面试（实操）成绩计算至小数点后两位。

3.面试（实操）分值为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。参加面试（实操）人数与计划人数比例低于2:1（不含2:1）的职位，报考人员面试（实操）成绩还应达到70分及以上，方可进入体检环节。

4.面试（实操）时间、地点另行通知，报考人员携带身份证、准考证参加面试（实操）。面试（实操）成绩和进入体检人员名单在奉节县人民政府网统一公布。

5.报考人员总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×50%+面试（实操）成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。

（四）体检

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1︰1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，依次按照双一流高校毕业生、职称/职业资格高低、相关从业经历时间、笔试成绩高低顺序优先。

体检当日，报考人员需携带身份证原件，自备体检费。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等有关规定实施。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

（五）考察

体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用公务员考察工作要求执行，对报考人员的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。

（六）公示及聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在奉节县人民政府网公示7天。

公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格者依法解除劳动关系。

如出现体检、考察不合格，拟聘用人员放弃聘用资格或者公示期间发现问题不予聘用的情形造成岗位空缺，由奉节县国有资产管理中心研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

四、相关待遇

工资标准根据岗位性质核定，公司依法缴纳社会保险（五险）、住房公积金，享受其他福利。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪。一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员聘用资格。

未尽事宜，奉节县国有资产管理中心具有最终解释权。联系电话：龚老师（18996552047）；刘老师（023-56665132，18223199801）。