2025年第一季度铜梁区龙廷城市开发建设有限公司招聘9名

 2025年第一季度铜梁区龙廷城市开发建设有限公司招聘9名

根据公司发展需要，为更好地推动公司高效运转，高质量完成各项工作，根据《关于印发〈重庆市铜梁区国有企业员工招聘管理办法（试行）〉的通知》（铜人社发〔2016〕54号），经区国资委备案，重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司（重庆龙廷智慧城市运营管理有限公司）子公司决定面向社会公开招聘一批国有企业工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合，更加注重实际工作能力水平的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘国有企业工作人员9名。其中，建设管理岗4名，财务管理岗2名，农产品检测岗2名，食品检测岗1名。具体招聘岗位及条件详见《重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司（重庆龙廷智慧城市运营管理有限公司）子公司2025年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合国有企业招聘体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合国有企业人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关企事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关企事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

法律法规规定的其他禁考人员，不得报考。

（二）工作经历

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年12月31日，如考生连续工作时间为2023年2月至2024年1月，则视为工作经历满一年，以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

（三）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年12月31日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1984年1月1日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（含国家综合性消防救援队伍退出消防员）报考的，年龄放宽3周岁。

（四）毕业（学位）证书及专业

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书，在国（境）外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（五）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报名资格审查时提供。

特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司官网（https://www.cqltcj.cn/）、“铜生人力”微信公众号发布公告，请报考人员及时关注。

四、报名

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，请考生仔细阅读《公告》相关信息，以免影响个人报考。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）查询报考岗位

考生应仔细阅读本《公告》中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

（二）提交报考申请

考生须在2025年2月10日至2月14日，工作日每日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00期间，持现场报名及资格审查所需材料（附件3），到重庆铜生人力资源服务股份有限公司（重庆市铜梁区东城街道龙安大道29号A幢402）提交报考申请。

报名及资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。

（三）承诺诚信报考

报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。

（四）资格审查公布

工作人员对报名者资格条件予以初审，各岗位通过资格审查的人选名单及开考情况，将于报名截止后3个工作日左右，在重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司官网（https://www.cqltcj.cn/）、“铜生人力”微信公众号内公布，请报考人员及时关注。

（五）未达到开考比例情形的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

（六）领取准考证

需进行笔试的报考人员，可于2025年2月26日至2月28日，每日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00期间，本人持身份证原件到报名地点领取准考证（不接受任何形式的委托）。需进行笔试的考生应在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。

特别提醒：准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。因逾期未领取准考证或遗失准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

五、考试考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试、面试总分均为100分，最低合格分数线均为60分。低于60分的，不能进入下一环节。

（一）笔试

1.笔试主要内容为综合基础知识（分值占20%）和专业知识（分值占80%），笔试时间为90分钟，采用闭卷笔答方式。各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

2.笔试时间暂定于2025年3月1日（星期六），具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司官网（https://www.cqltcj.cn/）、“铜生人力”微信公众号内发布的相关公告。

3.笔试后进入下一环节规则：

（1）进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

（2）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

4.笔试成绩等事项公布

笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试时间、地点等事项于笔试结束后5个工作日内在重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司官网（https://www.cqltcj.cn/）、“铜生人力”微信公众号进行公示，请报考人员密切关注。

（二）面试

1.面试科目

面试项目为综合面试，采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间不少于10分钟，分值100分。

2.面试组织实施

未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（三）考试考核总成绩计算规则

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（四）成绩查询

总成绩及进入体检环节人员名单通过重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司官网（https://www.cqltcj.cn/）、“铜生人力”微信公众号公布，请报考人员密切关注。

六、体检和考察

（一）体检

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生属中共党员、退役军人（含国家综合性消防救援队伍退出消防员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的笔试成绩、面试成绩、学历、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由公司按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘领导小组同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

（二）考察

体检合格者，由公司成立考察小组对拟聘人员进行综合考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理状况等进行综合考察。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由招聘领导小组研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，且递补人员的面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、拟聘公示

拟聘人员名单在重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司办公地点公开栏上进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按程序研究审批后，招聘单位按照有关规定与招聘人员签订《劳动合同》，确立人事关系，完善聘用手续。

招聘人员实行3个月试用期，试用期间计发80%待遇。试用期满，组织员工转正考核工作。考核合格的，按规定办理相关手续，享受相应薪酬待遇；不合格的，予以解聘。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除《劳动合同》。

九、纪律要求

公开招聘国有企业工作人员是国有企业招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

十、其他

本次招聘由重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司委托重庆铜生人力资源服务股份有限公司组织实施。

（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司官网（https://www.cqltcj.cn/）、“铜生人力”微信公众号公示的笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。请考生提高警惕，谨防受骗。

（三）咨询电话：李老师，023-45364566（请于工作日9:00-18:00期间咨询）。

（四）本公告由重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司负责解释。

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