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关于印发《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》的通知

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关于印发《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》的通知

发布日期:2018-03-31 作者:渝人社发〔2012〕81号 点击:

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关于印发《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》的通知


各区县(自治县)人力社保局,市级有关部门人事(干部)处:

现将《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》印发给你们,请遵照执行。

在实施工作中有何问题和建议,请及时与市公务员局联系。

重庆市人力资源和社会保障局

重庆市公安局

重庆市公务员局

二〇一二年五月九日


重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则

(试行)


第一章 总则


第一条 为进一步提高录用人民警察体能测评工作的公正性,确保公开、公平,根据人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)和国家公务员局考试录用司《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》(国公考录函〔2011〕28号)规定,结合我市体能测评工作实际,制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于人民警察职位招录。

招录机关开展人民警察特殊职位招录要求不进行体能测评的,应报经市公务员局批准同意。

第三条 体能测评遵循公开公正、公平竞争和择优选拔的原则,依法依规组织实施。

体能测评过程原则上实行全程录像,自觉接受纪检监察和社会各界的监督。

第四条 体能测评工作实行分工协作责任制。

市公务员局负责指导监督全市各级机关体能测评工作,必要时派人到区县(自治县,以下简称区县)、市级招录机关体能测评考场开展巡视。各区县人力社保局牵头组织本地区体能测评工作,各招录机关负责具体实施。市级招录机关负责组织实施本部门的体能测评工作。

各区县、市级招录机关应成立体能测评工作领导小组,负责体能测评工作的组织、实施和监督。各区县体能测评工作领导小组应由区县人力社保局、纪检监察部门、招录机关及承担体能测评任务单位的有关负责人组成,组长原则由区县人力社保局负责人担任,其余为副组长或成员。市级招录机关体能测评工作领导小组应由本部门、纪检监察室、干部(人事)处及承担体能测评任务单位的有关负责人组成,组长原则上由本部门有关负责人担任,其余为副组长或成员。


第二章 内容及标准


第五条 体能测评内容及标准为:

(一)男子组

项目

标准

30岁(含)以下

31岁(含)以上

10米×4往返跑

≤13″1

≤13″4

1000米跑

≤4′25″

≤4′35″

纵跳摸高

≥265厘米


(二)女子组

项  目

标  准

30岁(含)以下

31岁(含)以上

10米X4往返跑

≤14″1

≤14″4

800米跑

≤4′20″

≤4′30″

纵跳摸高

≥230厘米


第六条 考生的年龄计算时间为体能测评当日,以居民身份证载明的日期为准。

第七条 10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数为1次,纵跳摸高的测评次数不超过3次。考生在测评10米×4往返跑前可以练习,熟悉规则。

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